损害赔偿 法律问答
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人民财产受损时应怎样去索赔[律师回复] 法律分析： （1）他人侵权导致人民财产受损时，收集证据是关键，这些证据是确定责任和索赔的基础。通过与侵权人沟通协商，达成赔偿协议，能高效解决问题。若协商不成，人民调解委员会调解和行政机关投诉是较为温和的解决途径。 （2）向法院起诉是最后的有力手段，要求侵权人承担赔偿责任，赔偿范围包含直接和间接损失，以最大程度弥补受损人的损失。 （3）因自然灾害等不可抗力致损，查看是否投保相关财产保险很重要。及时向保险公司报案并提供理赔材料，可申请保险赔偿，降低损失。 提醒： 索赔过程中要注意证据的真实性和完整性。不同案情的处理方式有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图广西
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生命财产损失能拿到多少赔偿款[律师回复] 1.生命财产损失赔偿分生命损失赔偿和财产损失赔偿两部分认定。生命损失赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，财产损失赔偿按实际损失数额确定，具体赔偿款要结合受诉法院所在地标准、受害人年龄、被扶养人情况、财产损失程度等综合计算。 2.解决措施和建议： -对于生命损失赔偿，家属应及时收集受诉法院所在地职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出等相关数据，依据法定计算方式准确计算各项赔偿金额。 -财产损失赔偿方面，要妥善保存损失证明，如评估报告、购买凭证等，以便确定财产实际损失数额。 -遇到复杂情况可咨询专业法律人士，确保赔偿计算合理合法。律图广西
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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