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遭遇请托诈骗，对方迟迟不还钱怎么办[律师回复] 1、要是遇到请托诈骗，对方还一直拖着不还钱，可以这么做。先收集证据，证据对维权特别重要。像和请托事情、诈骗有关的聊天记录、转账记录、通话录音这些，都得收集起来。有了这些就能证明对方骗了人，你还因此损失了钱。 2、接着去报警。请托诈骗是违法的，把收集好的证据交给警察，配合警察调查。要是诈骗的情况构成犯罪，警察会依法追究对方的刑事责任。而且通过追赃程序追回来的钱，会还给你。 3、要是警察觉得这不算犯罪，不给立案，那就走民事诉讼。写好民事起诉状，准备好证据材料，到有管辖权的法院去起诉，让对方把钱还回来。等法院判了之后，如果对方还是不还钱，你可以在规定时间里申请强制执行。法院有权力去查对方的财产，把财产冻结、划拨，这样就能保障你的合法权益了。现在法律越来越完善，对这类诈骗行为的打击力度也会不断加大，通过法律途径解决问题会越来越高效。律图广西
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律师说法·互联网纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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