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卫生院派本乡镇村医到各村委做老年人体检合规吗？[律师回复] 卫生院作为乡镇基层医疗机构，统一组织本乡镇村医到各村委为老年人做免费体检，属于国家基本公共卫生服务项目的内容，只要村医具备合法执业资格、体检项目符合规范，并且是受卫生院指派、在卫生院指导下开展，就完全合规。关键在于不能异地执业或超范围执业，村医执业注册地应在该乡镇，且体检记录要归档到卫生院统一管理。如果有个别村医不是该卫生院聘用的，或者跨乡镇执业，那就不行。建议你向该卫生院核实体检方案是否报县级卫生健康局备案，同时查验带队人员是否有乡村医生执业证书。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·其他
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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