刑事辩护 法律问答
264.4
万
解答量
2446
万
浏览量
临桂县-唐蓝...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
诈骗犯罪中，共犯会判多长时间[律师回复] 在诈骗犯罪里头，共犯最终会判多久，得看具体的案子情况，依照咱们国家的《刑法》还有相关的解释来确定。 在共同犯罪这个概念里，共犯有主犯和从犯之分。主犯一般是挑头搞犯罪或者在犯罪里起主要作用的人，他们要对整个犯罪行为负责。要是骗了别人钱财，金额达到一定标准算数额较大的，就会被判三年以下有期徒刑、拘役，也可能只是管制，还得交罚金，也有可能只单交罚金；要是骗的钱数额巨大，或者还有其他比较严重情况的，就得判三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金；要是骗的钱数额特别大，又或者有其他特别严重情况的，那就是十年以上有期徒刑，甚至有可能是无期徒刑，还会被要求交罚金，财产也可能被没收。 从犯就是在共同犯罪里起次要或者帮衬作用的人。对于从犯，法院量刑的时候会从轻处理，或者减轻处罚，也有可能免予处罚。具体量刑时，会综合考虑很多因素，像他们在犯罪里作用的大小、参与的程度，还有分了多少赃款等等。 在实际司法判案的时候，也会看其他一些情况，比如犯罪嫌疑人有没有主动投案自首、有没有立功表现，有没有把骗来的钱财物退还回去，有没有得到被害人的原谅等，这些都会影响最后判的刑期。所以，要准确知道诈骗犯罪里共犯到底会判多久，就得结合具体案子的事实和相关的证据来仔细分析。平台优选咨询...
5解答 5w浏览 -
上班4年的非法吸资单位员工会受什么处理[律师回复] 非法吸资指的是非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款。判断单位员工是否会受到处理以及受到怎样的处理，关键在于其在犯罪里的作用和参与程度。 要是员工对单位的非法吸资行为并不知情，只是正常履行工作职责，通常不用承担刑事责任。但要是员工明知单位在进行非法吸资，还参与其中，那就可能构成犯罪。 对于参与非法吸资4年的员工，要是属于起到主要作用的管理人员或者直接负责人员，可能会被认定为非法吸收公众存款罪的共犯，需要依法承担刑事责任。量刑会根据犯罪数额、造成的损失等情况来确定。法律规定，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 如果员工只是普通工作人员，在犯罪中起次要、辅助作用，属于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。另外，司法实践中还会考虑员工是否主动退赔违法所得等情节，主动退赔可以作为从轻处罚的情节。 建议单位员工在工作中保持警惕，了解所在单位业务的合法性。一旦发现可能存在非法吸资等违法情况，要及时与单位沟通，必要时向相关部门反映，避免自身陷入法律风险。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
危险驾驶罪的从犯该如何来判[律师回复] 危险驾驶罪指在道路上驾驶机动车，有追逐竞驶且情节恶劣、醉酒驾驶机动车、从事校车业务或旅客运输严重超员或超速、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品危及公共安全等行为。 司法实践里，危险驾驶罪的法定刑是拘役并处罚金。该罪多为个人单独犯罪，但也可能有共同犯罪和从犯的情况。从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的犯罪分子。 依据《中华人民共和国刑法》，对于危险驾驶罪的从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。法院量刑时会结合具体案情综合考量。例如从犯在犯罪中作用小，只是提供车辆、帮忙买醉酒驾驶用的酒等辅助行为，和积极实施危险驾驶行为的主犯比起来，其作用小，可能会被从轻处罚。这类情况下，从犯拘役刑期会相对短些，或罚金数额会减少。要是从犯所起作用极其轻微，符合一定条件就有可能被免除处罚。律图广西
5解答 3.4w浏览 -
通常团伙开设赌场罪会被判处多少年[律师回复] 团伙开设赌场罪的量刑，要依据《中华人民共和国刑法》，结合具体犯罪情节来判定。 通常，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。这类情况属于情节相对较轻，比如开设时间短、参赌人数少、赌资数额不大等。 要是情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“情节严重”包含多种情形，像开设赌场规模大，参赌人数多、赌资数额巨大；开设时间长，形成稳定的赌博场所；以营利为目的，组织国家工作人员赴境外赌博；吸引未成年人参与赌博等。 在团伙犯罪里，会区分主犯和从犯。主犯要对其参与、组织或指挥的全部犯罪负责并受处罚；从犯则应从轻、减轻处罚或者免除处罚。 司法实践中，法院确定具体刑罚时，会综合考虑各种因素，比如犯罪嫌疑人的主观故意，以及犯罪行为对社会秩序和公共利益的危害程度等。遇到此类法律问题，建议及时咨询专业律师，了解自身权利义务，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。律图广西
5解答 4.2w浏览
-
抢劫行为导致坐牢会判多少时间[律师回复] 抢劫行为可不是小事儿，该怎么量刑，得按照《中华人民共和国刑法》的相关规定，再结合具体犯罪情节来确定。 一般来说，如果有人用暴力、胁迫或者其他办法抢了公私财物，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。 不过，要是有下面这些情况，处罚可就重多了，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还会被判处罚金或者没收财产。这些情况包括：跑到别人家里抢劫；在公共交通工具上抢劫；抢劫银行或者其他金融机构；多次进行抢劫或者抢劫数额特别大；抢劫过程中导致别人重伤或者死亡；冒充军警人员去抢劫；持枪抢劫；抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资。 在实际的司法审判中，法院会综合考虑很多方面。比如犯罪嫌疑人是不是故意去抢劫的，用了什么手段抢劫，抢了多少钱，有没有导致人员伤亡等。把这些情节全考虑进去，才能确定具体要判多久的刑。所以啊，大家可千万不能有抢劫这种违法犯罪的念头。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
182****2673
177****1542
