婚姻家庭 法律问答
266.6
万
解答量
2463
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚后应给女方支付多少抚养费[律师回复] 离婚后，没直接养孩子的一方得给孩子抚养费，这可是法律规定的责任。确定抚养费给多少，要把好几个事儿综合起来看。孩子的实际需求肯定得算上，比如吃饭、穿衣、上学、看病的钱。同时呢，父母双方的赚钱能力也得考虑，还有当地的生活花销水平也很重要。 要是有稳定工作收入，抚养费通常按照月收入的20% - 30%给。要是一个人养俩及以上孩子，给的比例能提高点，但一般不能超过月收入的50%。要是收入不稳定，就按照当年的总收入或者相同行业的平均收入，参考前面说的比例来定。要是遇到特殊情况，像孩子得了重病，那抚养费的比例可以适当调整，多给点或者少给点。 抚养费一般是定期给，要是条件允许，也能一次性给清。要是一方没收入或者找不到人了，就可以用他的财产来抵抚养费。 抚养费不是定了就不能改。要是原来定的钱不够维持当地生活，或者孩子因为生病、上学等花的钱比原来多了，孩子可以要求有能力的爸爸或者妈妈多给点。反过来，要是给抚养费的一方赚钱能力变差了，也可以少给点。 法律建议：离婚双方最好提前把抚养费的事儿商量好，写进协议里。要是之后有情况变化，双方可以先好好沟通，能协商解决最好。要是谈不拢，就可以找法院帮忙，让法律给个公正的结果。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览 -
女方离婚放弃抚养权需付多少费用[律师回复] 女方在离婚时放弃孩子抚养权后，就得承担支付子女抚养费的责任。这抚养费可不是随便定的，要综合考虑孩子的实际需求、父母的经济能力以及当地生活水平。 要是女方有固定收入，那抚养费一般按照月收入的20% - 30%来给。要是同时养两个及以上孩子，比例能适当提高点，但最多也别超过月收入50%。要是女方收入不固定，就按照当年总收入或者同行业平均收入，参考上面的比例来确定抚养费。要是有特殊情况，像孩子生了重病需要大笔费用，抚养费也能适当多给点；要是女方经济实在困难，也能少给些。 抚养费一般是定期给，比如按月、季度或者年度给。要是女方经济条件不错，也可以一次性给清。要是女方没了收入或者找不到人，就可以用她的财物来抵抚养费，像房子、车子啥的。 抚养费通常要给到孩子18岁。但如果孩子16岁以上不满18岁，已经能靠自己工作养活自己，达到当地一般生活水平，父母可以不再给抚养费。 要是以后孩子生活成本增加，像上学费用变高或者生病支出变大，孩子可以要求女方增加抚养费。双方先自己商量，能谈好最好；要是谈不拢，孩子就可以去法院起诉，让法官来判。不过就算起诉，也要有合理的理由和证据哦，所以要注意保留相关费用的凭证。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
没有子女和父母，抚养事宜该怎么办[律师回复] 当自然人没有子女和父母时，其抚养问题需要按不同情况来解决。 要是这个自然人能完全对自己行为负责（即具备完全民事行为能力），他可以提前和愿意当他监护人的个人或组织商量好，并且用书面形式把这事确定下来。等他以后没办法完全处理自己的事情了或者部分失去这种能力的时候，被确定的监护人就要开始照顾他的生活啦，负责他的日常事宜。 要是这个人没办法完全辨认自己行为或者只能部分辨认（也就是无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人），他的配偶就有责任照顾他，是第一顺序的监护人。要是没有配偶，他的哥哥姐姐就可以来照顾他。要是连哥哥姐姐都没有，其他愿意照顾他的个人或者组织，只要经过他居住地方的居委会、村委会或者民政部门同意，也能够来当他的监护人，照顾他的生活。 如果前面说的这些合适的人都没有，那民政部门或者他居住地方有条件照顾他的居委会、村委会，就得站出来担任监护人，把他的吃穿住行等各方面都照顾好。 法律建议：为了避免日后可能产生的抚养纠纷，有完全民事行为能力的人最好尽早按照法律规定确定好自己的监护人。涉及到需要有关部门同意的情况时，要及时按规定去办理相关手续。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
离婚后起诉少看孩子的情况怎么操作[律师回复] 离婚后要是觉得对方限制了自己探望孩子的次数，是可以通过法律途径起诉来解决问题的。 第一步是收集证据。打官司证据很关键，得有能证明对方限制自己探视孩子的东西。像和对方商量探视孩子时的聊天记录、通话录音，孩子说没办法正常被探视的视频、音频，还有知道这事的人的证言，这些都能作为证据。有了这些证据，在法庭上说的话才更有底气。 接着要写好起诉状。写起诉状的时候，要清楚地写上自己和对方的信息、自己的诉求，比如希望每周能探视孩子一次，每次能陪孩子多久等。另外，还要把对方怎么限制自己探视孩子的事情详细写出来，让法官能明白情况。 之后准备相关材料去法院立案。除了起诉状，别忘了带上身份证、离婚证，还有离婚协议书或者离婚判决书，这些能证明自己离了婚，以及孩子抚养权归谁。一般要去被告住的地方的法院立案。 法院受理案件后，就会安排开庭。开庭的时候，要把自己的想法和理由好好讲讲，把前面收集的证据拿出来，让法官知道自己的探视权确实被侵犯了。 如果法院最后判决支持自己的探视请求，但是对方还是不配合，这时可以向法院申请强制执行。不过要注意，强制执行针对的是那些不帮忙让另一方行使探望权的人或单位，不是对孩子来执行的。 要是遇到这种情况，按这些步骤来，能更好地维护自己探视孩子的权利。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
女方离婚之后孩子抚养权归谁[律师回复] 离婚时孩子抚养权归谁是很多夫妻关心的大事，法律针对不同年龄段子女的抚养权归属有不同规定。 对于不满两周岁的孩子，通常会让母亲直接抚养。不过要是母亲身体有问题，像得了一直治不好的传染病或者其他重病，不适合和孩子一起生活，而父亲又提出直接抚养孩子，法院一般会支持父亲。 当孩子年满两周岁，父母要是在抚养权上达不成一致，法院就会从孩子的利益出发做判决。法院会看很多方面，比如双方的经济情况咋样，能不能给孩子提供好的生活、教育条件，父母和孩子之间感情好不好等等。毕竟，孩子跟着能给他们更好成长环境的一方，才能健康长大。 要是孩子已经满八周岁了，他们有了一定的思考和判断能力，这时候就得听听孩子自己的想法。尊重孩子意愿来决定抚养权，对他们的成长更有好处。 另外，要是父母都为孩子着想，觉得轮流抚养对孩子更好，在保证孩子权益的情况下，也可以通过协议来轮流直接抚养孩子。 给大家提个实用建议，如果正在面临离婚争抚养权的问题，一定要多收集对自己有利的证据，比如自己的收入证明、居住环境优势等，同时也要尊重孩子的感受，这样才能在法律层面更好地争取到孩子的抚养权。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
155****2833
182****1951
131****5753
