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合伙经营分家，账目该如何计算[律师回复] 结论： 合伙经营分家时，账目计算要清理财产、核算债权债务、结算盈亏，最后退还出资、分配财产或分担亏损，且需各合伙人共同参与，必要时可聘请专业会计师。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，合伙合同终止后，合伙财产在支付因终止而产生的费用以及清偿合伙债务后有剩余的，依据本法第九百七十二条的规定进行分配。在合伙经营分家时，清理财产能明确合伙期间的资产状况，核算债权债务可确定合伙人的责任份额，结算盈亏是按照约定对经营成果的合理分配。各合伙人共同参与账目计算过程，是为了保障公平公正，避免纠纷。比如，若某合伙人未参与核算，可能会对结果产生质疑。如果合伙人在账目计算过程中遇到复杂问题或对计算结果有争议，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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起诉处理合伙纠纷能不能退回投资款[律师回复] 法律分析： （1）起诉处理合伙纠纷时，投资款的退回遵循约定优先原则。若合伙协议对投资款退回有明确约定，那么就按照该约定执行。 （2）当合伙协议未作约定时，在合伙终止环节，要对合伙财产开展清算工作。 （3）若合伙经营处于盈利状态，在完成债务清偿、出资返还后还有剩余财产，会按照出资比例或者事先约定进行分配，此时投资款存在退回的可能。 （4）若合伙经营出现亏损，合伙人需依照约定或者出资比例分担亏损，这种情形下投资款可能无法全额退回，甚至还需追加承担亏损部分。 （5）若一方违约致使合伙无法继续，另一方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失，这种情况下投资款退回的可能性会增大。 提醒：合伙纠纷情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。律图广西
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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