婚姻家庭 法律问答
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离婚的情况下是否能申请仲裁[律师回复] 1、离婚不能申请仲裁 在离婚的时候是没办法申请仲裁的。按照《仲裁法》的说法，平等的公民、法人跟其他组织之间要是发生了合同纠纷或者其他财产权益纠纷，就能申请仲裁。不过呢，仲裁的适用范围是明确把婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷都排除在外了。 2、离婚纠纷不适用仲裁的原因 离婚纠纷不只是财产分割的事儿，还和人身关系有关。人身关系有很强的身份属性和感情因素在里头，没办法像处理合同纠纷这类财产权益纠纷那样用仲裁的方式来解决。仲裁很看重当事人的意思自治，裁决结果主要是依据双方的协议和约定。但离婚涉及很多法定的权利和义务，就说夫妻共同财产的分割，得按照法律的基本原则和规定来，子女抚养权也得根据有利于子女成长等法律标准来确定，不是完全由当事人自己随便约定的。 3、解除婚姻关系的途径 要是想解除婚姻关系，可以选择协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的话，夫妻双方得就离婚、子女抚养还有财产分割等事儿达成一致，然后一起到婚姻登记机关去申请。经过离婚冷静期等程序之后，就能完成离婚登记。要是没办法达成协议，那就可以向人民法院提起离婚诉讼，让法院来审理判决。平台精选咨询...
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给小三转了钱，要通过什么方式起诉[律师回复] 发现另一半给小三转钱，别慌，配偶能通过民事诉讼把钱要回来。 婚姻存续期间，夫妻对共同财产有平等处理权。像给小三转钱这种非因日常所需，擅自处理共同财产的行为，损害了配偶财产权益，配偶当然有权追回。 要起诉的话，得先收集证据，像转账记录、聊天记录、通话记录等，用来证明转账事实和款项属于夫妻共同财产。接着写民事起诉状，写清楚原告、被告信息，诉讼请求就是让小三返还全部转款，还要详细说明转款情况。 准备好身份证明等材料，向有管辖权的法院提交起诉状和证据。通常是去被告住所地法院起诉。 法院受理后会安排开庭。庭审时要充分举证，小三可能会抗辩，法院会根据双方证据和陈述来判决。要是胜诉了，小三不还钱，还能申请法院强制执行。 所以，遇到另一半给小三转钱的情况，通过合法途径，就能维护自己的财产权益。如果还有疑问，可进一步咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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年轻外嫁女孩病故没通知娘家怎样处理[律师回复] 年轻外嫁女孩病故却没通知娘家，从法律方面出发，娘家有不少法子维护自身权益。 要是存在遗产继承的事儿，依照咱国家《中华人民共和国民法典》，女孩的父母是法定第一顺序继承人，有权利继承女儿的遗产。要是没被告知病故消息，没参与到遗产分割中，父母可以去找能证明亲属关系的材料，像户口簿、出生证明，这些东西能证明他们和女孩的关系。然后跟女孩的配偶还有其他继承人聊一聊，要求按照法律规定分割遗产。要是商量不拢，就去法院起诉，让法院帮助他们争取该有的继承权。 要是因为没及时通知，娘家心里受到伤害，出现精神痛苦等情况，能根据相关法律规定，让应该负责的人赔偿精神损失。不过得有证据说明，没通知这个事儿和娘家的精神痛苦是有直接关系的。 还有丧葬方面，如果处理得不符合大家都认可的公序良俗，娘家能先和对方好好商量，或者找中间人调解，让对方给个合理的说法，把事儿妥善处理。 在整件事情中，建议娘家先心平气和地和对方沟通。毕竟好好商量，可能更简单地解决问题。要是和对方怎么说都不行，这时候就别犹豫，果断采取法律手段，保护自己的合法权益。律图专业咨询...
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仅一个孩子，协议离婚时要怎么处理[律师回复] 1、要是夫妻选择协议离婚，并且只有一个孩子，那在离婚协议里就得把孩子抚养权、抚养费以及探视权这些事儿处理好。 2、先说抚养权，夫妻得在协议里讲清楚孩子以后跟谁一起生活。可以综合双方经济状况、生活环境，要是孩子到了能表达意愿的年纪，也得听听孩子想法，商量出结果。确定直接抚养孩子的一方后，另一方虽然没有直接带孩子生活，但依然有抚养、教育、保护孩子的权利和义务。 3、在抚养费方面，没直接抚养孩子的一方要给直接抚养孩子的一方支付费用。给多少钱可以根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。一般是定期给钱，要是条件允许，也能一次性付清。协议里得写清楚具体给多少，用什么方式给，以及给钱的时间。 4、探视权也不能忽视，没直接抚养孩子的一方有权去看望孩子，另一方得配合。双方要在协议里详细写清楚探视的时间、地点和方式，这样既能保证没直接抚养孩子一方看望孩子的权利，也不会太影响孩子正常生活和学习。 5、离婚协议得写成书面形式，双方都签字后，一起去婚姻登记机关申请离婚登记。等过了离婚冷静期，就能拿到离婚证。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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