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卫生院派本乡镇村医到各村委做老年人体检合规吗？[律师回复] 卫生院作为乡镇基层医疗机构，统一组织本乡镇村医到各村委为老年人做免费体检，属于国家基本公共卫生服务项目的内容，只要村医具备合法执业资格、体检项目符合规范，并且是受卫生院指派、在卫生院指导下开展，就完全合规。关键在于不能异地执业或超范围执业，村医执业注册地应在该乡镇，且体检记录要归档到卫生院统一管理。如果有个别村医不是该卫生院聘用的，或者跨乡镇执业，那就不行。建议你向该卫生院核实体检方案是否报县级卫生健康局备案，同时查验带队人员是否有乡村医生执业证书。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·其他
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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