损害赔偿 法律问答
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自己的坡地被别人浸占葬坟山，又和坟山之间没有距离，又警告多少次没有解决，又经村委会，政府综治办多次调解都没有结果下文，这样情况该怎么办好呢？[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑采取以下步骤：1. 收集证据：包括土地使用权证明、现场照片、村委会和政府综治办调解的记录等。2. 协商解决：尝试与对方再次协商，明确表达你的诉求。3. 法律途径：如果协商无果，可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、排除妨碍，并赔偿损失。4. 行政途径：同时，可以向土地管理部门反映情况，请求行政干预。5. 专业咨询：咨询专业律师，获取法律意见和进一步的行动指导。请记住，解决此类纠纷应依法进行，避免采取过激行为。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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煤气公司不经过我同意把煤气管强行装在我家私人楼的外墙窗户旁上，对我的影响特别大，这种事情我应该怎么处理，能不能主张赔偿。[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试和煤气公司进行沟通，表达你的诉求和担忧，看看能否协商解决问题。如果沟通无果，可以依据《民法典》中关于相邻关系和侵权的相关规定来维护自己的权益。你可以主张煤气公司的行为侵犯了你的合法权益，要求其停止侵害、排除妨碍，并且可以要求赔偿因安装煤气管给你造成的损失，比如影响房屋美观、使用价值降低等。在主张赔偿时，需要收集相关的证据，比如煤气管安装前后的对比照片、对房屋价值影响的评估报告等。如果协商不成，可以通过法律途径，向法院提起诉讼来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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