交通事故 法律问答
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我想咨询一下那个案子，人家撞我的车，然后还要过来打我，然后就正当防卫，他还没有还哪有空武器？现在他还要赔，要我赔钱[律师回复] 对方撞你车后还要动手打你，你进行防卫是合理的。但正当防卫要求不能明显超过必要限度，且需针对正在进行的不法侵害。对方没拿武器，你的防卫手段也要对等，比如推开或制止，不能主动升级暴力。如果只是轻微冲突，一般不算防卫过当。现在对方要求你赔钱，关键看警方认定：若你防卫没造成对方重伤以上后果，通常无需赔偿；若你防卫过当或互殴，才可能担责。建议你立刻报警，保留行车记录仪、现场视频或证人证言，证明对方先动手。如果对方伤势轻微，你坚持正当防卫，不轻易私了赔钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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