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撤销无罪判决是否有赔偿[律师回复] 撤销无罪判决后能不能获得国家赔偿，得看具体情况。要是原无罪判决被撤销，最终认定当事人有罪，通常就没有国家赔偿。毕竟国家赔偿是基于错误羁押等侵犯公民人身权的情况，既然最后认定当事人有罪，之前的羁押措施一般不算错误。 不过，要是原无罪判决被撤销，后来又再次确定当事人无罪，符合法定条件时，受害人就能申请国家赔偿。按照《国家赔偿法》，侦查、检察、审判机关以及看守所、监狱管理机关等，在行使职权时侵犯人身权，比如对公民逮捕后，又撤销案件、不起诉或判决无罪的，受害人就有权获得赔偿。 赔偿范围涵盖限制人身自由赔偿金、生命健康损害赔偿金等。赔偿义务机关大多是作出有罪判决的法院。如果想申请赔偿，赔偿请求人要先向赔偿义务机关提出，也能在申请行政复议或提起行政诉讼时一起提出。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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