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用人单位自身过错获利该怎么处理[律师回复] 很多人可能不知道，用人单位自己犯错拿到的不当利益，不是全都能直接揣进兜里，得分不同情况处理。 如果这份利益本质上是靠着劳动者付出的劳动才赚来的，按照劳动相关法律的要求，单位是不能占为己有的，必须把这部分属于劳动者的不当得利返还给对方。举个简单的例子，有的公司算工资时故意用错误的更低基数克扣员工绩效，靠少发工资省下来的成本，反而拿这部分钱去做额外项目赚了收益，这部分额外收益本质绑定了员工本该拿到对应薪酬的劳动付出，就属于该返还的范畴。 要是这份收益纯粹是单位自己操作漏洞意外赚来的，和劳动者的劳动给付完全没关系，也没给任何员工造成实际损害，那这部分收益一般就直接归单位所有，员工没法要求拆分。 但如果单位的过错行为实打实给劳动者造成了人身、财产层面的实际损害，劳动者完全可以先和单位协商赔偿方案，协商不成的走劳动仲裁，对仲裁结果不满的还能向法院提起诉讼，要求单位承担对应的侵权损害赔偿责任，把自己遭受的损失补回来。 实际遇到这类纠纷的时候，不能直接套通用规则，得把具体案情细节和对应的法律条文结合到一起，才能判定最终的处理方案。本地专业咨询...
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冒充单位公章需不需要被判刑[律师回复] 冒充单位公章可不是小事，弄不好是要被判刑的。按《刑法》规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，就构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。这个罪侵害的是这些单位的正常活动、声誉，还有社会公共秩序。 从客观情况来说，只要做出伪造上述单位印章的事就算。这里的“伪造”，就是没有权力制作印章的人，冒名去非法制作单位印章，只要干了这个事，就构成犯罪。 要是犯罪嫌疑人伪造单位印章是为了干其他犯罪的事，还真干了，那可能按照牵连犯，挑处罚重的那个罪来判。就像为了诈骗去伪造单位印章，最后可能就按诈骗罪来定罪处罚。 不过，如果冒充单位公章的情节比较轻，危害也不大，就不算犯罪，但可能违反《治安管理处罚法》，会被拘留、罚款。所以，冒充单位公章会不会被判刑，得综合具体行为、危害后果和情节等来判断。大家可别为了一时之便去冒险，不然很可能给自己招来大麻烦。要是遇到法律问题拿不准，最好咨询专业人士。律图广西
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对于企业偷盗行为该给予什么处罚[律师回复] 企业偷盗是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。处罚要视具体情况而定。 要是盗窃数额没达到刑事立案标准，按照治安管理处罚法，会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行拘留、罚款。 当盗窃数额达到刑事立案标准时，企业相关人员可能构成盗窃罪。依照刑法，盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，会被判刑。比如数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 司法实践中，要考虑盗窃情节、财物价值认定，以及是否有自首、立功等从轻或从重情节。此外，企业可能要承担民事赔偿责任，需向受害人返还被盗财物或赔偿损失。企业和相关人员应遵守法律，避免此类违法行为，若涉及法律问题，要及时咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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单位非法吸收公众存款800人以上判几年[律师回复] 在金融领域，单位非法吸收公众存款是严重的违法行为。当单位非法吸收公众存款涉及人数达到800人以上时，就会被认定为数额巨大或者有其他严重情节。 非法吸收公众存款，简单来说就是单位未经相关部门批准，向社会不特定对象吸收资金，还承诺还本付息。这种行为严重扰乱了正常的金融秩序。 如果单位出现这种情况，法律有明确的惩处措施。对于单位本身，会被判处罚金。而单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会面临刑事处罚。要是属于数额巨大或者有其他严重情节，这些人会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会被判处罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，他们会被判处十年以上有期徒刑，并且也要交罚金。 不过，具体的量刑并不是简单确定的，它要综合多方面因素。比如吸收资金的具体数额，吸收的钱越多，处罚可能越重；还有造成的损失情况，如果给众多人带来了巨大的经济损失，量刑也会更重。 对于单位来说，一定要合法合规经营，远离非法吸收公众存款这种行为。相关人员也要清楚自己的法律责任，避免因为一时的利益而触犯法律红线。一旦发现有非法吸收公众存款的迹象，要及时咨询专业法律人士，采取合法措施解决问题。本地专业咨询...
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单位变相吸收公众存款五百万判多少年[律师回复] 对于单位来说，要是变相吸收了公众五百万存款，这在法律上可是属于数额巨大的情况。非法吸收公众存款罪，是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。单位一旦犯了这个罪，后果可不小。 按照法律的规定，单位会被直接判处罚金。而对于那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员，他们的日子也不好过。一般情况下，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。要是吸收存款的数额特别巨大，或者有其他特别严重的情节，那判刑就更重了，会处十年以上有期徒刑，并且也要交罚金。 就这次单位吸收五百万存款的事儿，如果没有其他加重或者减轻情节，那直接负责的主管人员和其他直接责任人员大概率会面临三到十年有期徒刑，还要被处罚金，同时单位也会被罚款。不过呢，具体的量刑也不是固定死的，法院会结合案件的具体情况，像吸收存款的手段、资金的去向、是否造成了投资人的重大损失等，进行综合的判定。 给单位和相关人员的法律建议是，在经营活动中一定要遵守法律法规，不要触碰非法吸收公众存款这条红线。如果已经陷入这类案件，要积极配合司法机关的调查，主动退还吸收的资金，争取减轻处罚。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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