刑事辩护 法律问答
264
万
解答量
2444
万
浏览量
北海-徐佳律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
北海-占锐律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
北海-赵淑...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
北海-何永...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
轻伤二级获法院判决赔偿金额是多少[律师回复] 轻伤二级是在刑事案件里用来定罪的伤情鉴定标准，但民事赔偿金额得按照《中华人民共和国民法典》等相关法律规定来确定。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。 具体来说，医疗费要凭医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费是根据受害人的误工时间和收入情况计算的。护理费得看护理人员的收入、护理人数以及护理期限。交通费就是受害人及其必要陪护人员就医或转院实际花的费用。住院伙食补助费能参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。营养费则要根据受害人伤残情况，参考医疗机构的意见。 所以，轻伤二级经法院判决的具体赔偿金额，没有固定标准，得结合实际产生的费用、受害人误工损失等具体情况来算。在司法实践中，当事人得提供相应证据，法院会根据这些证据和具体案情来判定最终的赔偿数额。比如有些当事人可能会觉得自己的损失就该全部赔偿，但却没提供足够证据，最后赔偿数额就可能和预期有差距。所以，大家遇到这类事，一定要保存好相关证据。律图广西
5解答 3.4w浏览 -
强制猥亵罪需补偿的金额是多少[律师回复] 强制猥亵罪的补偿金额没有固定数字，要按具体案子的情况来确定。这里说的补偿主要是民事赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。 要是受害人因为强制猥亵遭遇了精神伤害，还能要求精神损害抚慰金。不过，精神损害抚慰金给多少，得综合好多情况来定。像侵权人的过错大小、侵害时用的手段、场合还有行为方式等细节，侵权行为带来的后果，侵权人从这事儿里有没有赚到钱，侵权人有没有能力承担责任，以及受理案件的法院当地的平均生活水平等，都会影响到精神损害抚慰金的数额。 举个例子，如果受害人因为强制猥亵受了伤，去医院看病花了不少钱，而且因为受伤没办法上班，收入减少了，那么侵权人就得赔偿这些医疗费和误工费。要是强制猥亵行为让受害人精神上受到了严重的创伤，法院就会根据前面提到的那些因素，来确定精神损害抚慰金给多少。 所以，强制猥亵罪的补偿金额是要结合实际的情况来定的，可以由双方自己商量，也可以由法院来判决。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
刑事案件杀人致死是否会有死亡赔偿金[律师回复] 刑事案件里杀人致死是否有死亡赔偿金，要根据不同程序判断。在刑事附带民事诉讼中，一般不能主张死亡赔偿金。因为法律规定，若因犯罪侵犯提起附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失，法院通常不会受理。而死亡赔偿金在性质上含有精神损害赔偿的部分，所以很难通过这种诉讼程序拿到。 但是，若被害人近亲属选择另行提起民事诉讼，那就不同了。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编等民事法律规定，侵权人致使他人死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等合理费用。这种情况下，被害人近亲属可以主张死亡赔偿金，法院会结合当地经济水平、被害人具体情况等因素，确定合理的赔偿金额。 简单来说，刑事附带民事诉讼中一般拿不到死亡赔偿金。如果另行提起民事诉讼，就有机会主张。大家遇到此类复杂问题，建议精准咨询。律图广西
5解答 3.8w浏览
-
故意伤害致轻伤一级该赔多少钱[律师回复] 故意伤害致轻伤一级的赔偿金额要结合具体情况定。赔偿项目主要有这些： 医疗费根据医疗机构的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定，按一审法庭辩论终结前实际发生数额算。 误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由接受治疗的医疗机构证明确定。有固定收入的，误工费按实际减少收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算。 护理费根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；没收入或雇护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。 还有交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。 若造成残疾，要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年。 具体赔偿数额需依据实际发生费用和相关标准综合确定。建议当事人保留好各项费用凭证，以便准确计算赔偿金额，若有争议可通过法律途径解决。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
出轨私了索要赔偿，到底算不算敲诈[律师回复] 在生活里，出轨私了索要赔偿的情况十分常见，可这种索要赔偿的行为是否构成敲诈勒索，要具体情况具体分析。 敲诈勒索就是某人怀着非法占有的心思，使用威胁或者要挟他人的办法，强行索要别人财产的行为。要是有人在索要赔偿时，采用威胁手段，像以曝光对方隐私、损害对方名誉等说法吓唬对方，迫使对方交出财物，而且索要的金额远远超出合理范围，那这种行为就很可能构成敲诈勒索。 不过，要是在出轨私了的事情里，索要赔偿是有合理理由的，那就另当别论了。比如，一方因为对方出轨，精神上遭受了很大伤害，或者在经济上有了损失，双方在自愿商量的情况下达成赔偿协议，这通常就不算是敲诈勒索。像在婚姻中，没犯错的一方因为对方出轨，生活变得困难、精神痛苦，要求犯错方给点经济补偿，双方平等自愿地达成赔偿共识，这就是正常的私了赔偿。 判断是否构成敲诈勒索的关键在于，索要赔偿的手段有没有威胁性，索要的金额合不合理，以及双方是不是自愿协商。要是在这个问题上有了争议，大家别慌，可以走法律途径解决。让法院根据具体的事实和证据，来判断到底构不构成敲诈勒索。所以，遇到这类情况时，要冷静处理，依法维护自己的权益。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
138****9898
177****5239
134****9879
