行政类 法律问答
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参与围标的人员会面临何种处罚[律师回复] 围标是一种不正当竞争行为，指几个投标人相互约定，一起抬高或压低投标报价，用非法手段排挤其他对手以谋取中标。参与围标会根据具体情况受到不同处罚。 民事上，按照《中华人民共和国招标投标法》，围标导致的中标无效。要是给招标人、其他投标人造成损失，围标人员所属单位得依法进行赔偿。 行政方面，围标单位会被处以中标项目金额千分之五到千分之十的罚款；直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处单位罚款数额百分之五到百分之十的罚款。如果有违法所得，会被没收。情节严重的，会被取消一到两年内参加必须招标项目的投标资格并公告，甚至被工商行政管理机关吊销营业执照。 刑事领域，如果围标情节严重，就可能构成串通投标罪。依据《中华人民共和国刑法》，可处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处罚金。 围标破坏市场公平竞争，大家千万别参与，否则必将受到法律制裁。律图钦州
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律师说法·行政类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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