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我的小孩被七人打，人还在医院，现，犯人以被抓，现派出所叫我去和解，我不知怎么办[律师回复] 先说结论：孩子被七个人打伤住院、打人者已被抓，派出所喊你去和解主要是谈民事赔偿部分，刑事责任和解不了，该追究还会追究，你别慌。先分清：打人致伤如果达到轻伤以上，已经构成故意伤害罪，是要判刑的，这部分公安会走刑事程序，不是你和和解就能撤案；派出所说的和解，是让你和对方谈医药费、护理费、营养费这些民事赔偿。建议你这样做：第一，先把孩子的病历、诊断、费用清单全留好，伤情稳定后做伤情鉴定，鉴定结果是赔多少和定什么罪的关键；第二，去谈赔偿可以提合理金额，包括已花费用加后续治疗，但别在没做鉴定前草率签谅解书，谅解书会影响对方量刑，要在赔偿到位、你自愿的基础上给；第三，七个人打一个是团伙情节，恶劣，谈不拢就让公安依法办，刑事附带民事也能索赔。提醒一句：孩子安全和心理最重要，赔偿到位再考虑谅解，别被和解就没事了的话术带偏。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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