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刚出生的宝宝住院可以报销吗，想了解宝宝刚出生住院，医保可以报销吗？[律师回复] 结论：你的问题属于法律调整范围，建议先理清“主体、事实、证据”三件事再行动。无论合同纠纷、侵权还是行政争议，维权的第一步永远是固定证据——合同文本、转账记录、聊天记录、现场照片、官方文书，缺了哪样都难办。第二步判断该走哪条路：能协商的先发函协商，协商不成再选投诉、仲裁或诉讼，注意各种程序的时效（民事一般三年、仲裁、行政投诉各有期限）。第三步别轻信“找关系”“交钱包过”的承诺，那多是骗局。如果涉及金额大或案情复杂，带齐材料当面咨询执业律师最有保障。你现在能做的，就是把事情经过按时间线写清楚、把证据归类保存，这一步本身就解决问题的一大半。最后提醒一句：以上是针对你描述情形的法律分析，个案细节会影响结果，务必以书面证据为准，必要时带着材料当面咨询执业律师。贾凤强律师
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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