刑事辩护 法律问答
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钦南区-陈美...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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未获利的抢劫犯罪该怎么量刑[律师回复] 1、没拿到钱的抢劫案子，同样会按照抢劫罪来判刑。简单来说，抢劫罪就是通过暴力、强迫或者其他手段抢夺别人财物的行为。这个罪比较特殊，它会同时伤害到两方面的权利，既涉及别人的财产，也会侵犯他人的人身安全。所以，有没有抢到钱并不是决定是否构成犯罪或者判多重刑罚的关键。 2、在实际的司法工作里，对于没抢到钱的抢劫犯罪，法官判刑时会把好多情况综合起来考虑，像犯罪的具体情节、性质，还有对社会造成的危害大小等。根据《刑法》规定，一般犯了抢劫罪的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。但要是有下面这些严重情况，就会判得更重，像跑到别人家里抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢银行或者其他金融机构、多次抢劫或者抢的钱数额很大、抢劫让人受重伤或者死亡、假装成警察军人去抢劫、拿着枪抢劫、抢夺军用物资或者抢险、救灾、救济物资等，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，同时还会有罚金或者没收财产的处罚。 3、要是犯罪的人有主动自首、为警方提供重要线索立功、犯罪时是未成年人、犯罪没成功等情节，法院判刑的时候会按照法律规定从轻或者减轻处罚。打个比方，如果抢劫因为犯罪人控制不了的原因没成功，这就属于抢劫未遂，处罚时会比成功的抢劫犯轻一些。平台优选咨询...
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未成年人抢劫犯罪会面临何种处罚[律师回复] 1、未成年人抢劫犯罪怎么处罚，得看他们的年龄还有具体犯罪情况。 要是已满十六周岁的未成年人犯了抢劫罪，那是要承担刑事责任的。不过，考虑到他们还未成年，处罚的时候会从轻或者减轻。通常抢劫犯罪，会判三年以上十年以下的有期徒刑，还要交罚金。要是有入户抢劫、抢劫银行这些严重情况，就会判十年以上有期徒刑、无期徒刑。但对未成年人不会判死刑。随着法律观念不断发展，未来对于十六周岁抢劫未成年人的处罚，可能会更注重教育和矫正措施的结合，通过多样化的帮扶手段来引导他们回归正途。 2、已满十四周岁不满十六周岁的未成年人抢劫，同样要担责，量刑也会从轻或者减轻。在实际判案的时候，法官会看他们在犯罪里起了啥作用，还有悔罪态度怎么样等情况来量刑。未来司法实践可能会引入更多心理评估和社会支持机制，帮助这些未成年人更好地认识错误、改正行为。 3、不满十四周岁的未成年人抢劫，不用承担刑事责任。不过，会让他们的父母或者其他监护人好好管教。要是有必要，会进行专门的矫治教育。在未来，对于这类低龄未成年人，社会可能会建立更完善的早期干预体系，从源头上减少犯罪的可能性。 法院给未成年人抢劫犯罪量刑时，会考虑好多方面，像犯罪情节有多严重、造成了啥后果，还有未成年人的成长过程、家庭环境等。这么做主要是为了让刑罚起到教育和改造的作用，帮助他们重新做人，回到正常生活。律图广西
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教唆杀人与故意杀人量刑怎样[律师回复] 1、教唆杀人其实是故意杀人里比较特殊的情况。简单来说，教唆犯就是通过授意、怂恿、劝说、给好处等办法，故意让别人去犯罪。 2、在判刑方面，按照《中华人民共和国刑法》，要是故意杀人，可能会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；如果情节没那么严重，会判三年以上十年以下有期徒刑。 3、教唆杀人该怎么量刑，得综合看看教唆的人在犯罪里起到了多大作用。要是教唆的人作用很大，那会按照主犯来处罚，可能会和直接动手杀人的人受到一样的刑罚，也就是死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。要是教唆的人作用比较小，只是起到辅助作用，那就会按照从犯来处罚，一般会从轻、减轻处罚，甚至有可能免除处罚。 4、在实际的司法案件里，还得考虑很多别的因素。比如说教唆的对象是不是未成年人，如果教唆未成年人去杀人，处罚会更重。另外，被教唆的人犯罪的具体情况、造成的危害结果等，也都会影响量刑。所以，教唆杀人或者故意杀人到底怎么判，得根据每个案子的具体情况，结合法律规定来确定。律图专业咨询...
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故意杀人但人没死应定什么罪名[律师回复] 生活中有人会疑惑，故意杀人但人没死，还算不算故意杀人罪？答案是肯定的，这种情况依然构成故意杀人罪。 按照《中华人民共和国刑法》，故意杀人罪指的就是故意去非法剥夺他人生命。判断是否构成此罪，关键看两点：一是行为人主观上要有非法剥夺他人生命的故意；二是客观上得实施了非法剥夺他人生命的行为。 在实际的司法判案里，即便被害人最后没有死亡，只要能证明行为人主观有杀人的想法，还实施了杀人行为，那就要按故意杀人罪来定罪，这属于故意杀人罪的未遂形态。 对于未遂犯，处罚时会比照既遂犯从轻或者减轻。毕竟和杀人既遂比起来，未遂造成的危害结果相对没那么严重。法官量刑时，会综合考虑犯罪手段、情节以及造成的后果等情况，在法律规定的刑罚范围内从轻或者减轻。所以，故意杀人但人没死，罪名还是故意杀人罪，只是量刑和既遂会不一样。要是遇到这类法律问题，建议精准咨询专业人士。律图广西
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当故意伤害罪与袭警罪竞合要怎样处理[律师回复] 在法律实践中，有时会碰到故意伤害罪和袭警罪重叠的情况。对于这种现象，会按照想象竞合犯的原则处理，简单说就是选处罚更重的那个罪名来定罪。 咱们先了解一下这两个罪。故意伤害罪就是故意去伤害别人身体的行为；而袭警罪则是对正在执行公务的警察使用暴力攻击。比如民警在执法时，有人暴力袭击致使民警受伤，这就既符合故意伤害罪的条件，又构成了袭警罪。 要确定用哪个罪名，就得对比这两个罪的法定刑轻重。故意伤害罪的量刑会根据伤害程度变化。而袭警罪呢，一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是使用了枪支、管制刀具，或者用驾车撞击等手段，严重威胁到警察人身安全的，就要处三年以上七年以下有期徒刑。 要是故意伤害只是造成轻伤，通常袭警罪的量刑会更重些，这时就会按袭警罪定罪。但要是造成民警重伤甚至死亡等严重后果，故意伤害罪的量刑就会比袭警罪重，那就会认定为故意伤害罪。 大家要记住，无论是故意伤害他人还是袭击警察，都是违法犯罪行为。在日常生活中，一定要遵守法律法规，遇到执法情况，要积极配合。如果不小心参与到这类有争议的案件里，要尽快寻求专业法律帮助，通过合法途径解决问题，避免触犯法律红线。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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