婚姻家庭 法律问答
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灵山县-黄赟律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
灵山县-周广...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚前协议引发争执该如何解决[律师回复] 结论： 婚前协议引发争执可先自行协商，协商无果可邀请第三方调解，还可寻求专业法律人士帮助，涉及较大利益且争执无法解决时可通过诉讼途径解决。 法律解析： 婚前协议是男女双方在结婚前对各自财产、债务、权利义务等方面进行约定的协议。当婚前协议引发争执时，自行协商是最温和且成本最低的解决方式，双方能直接表达自身想法，有可能达成新的共识。邀请第三方调解能借助其客观立场，缓解双方矛盾，推动问题解决。专业法律人士具备专业的法律知识，能准确解读协议条款，给出合理建议。而诉讼是最后的解决手段，法院会依据《民法典》等相关法律规定，对婚前协议进行审查判决，以保障双方合法权益。如果在处理婚前协议争执时遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的解决方案。平台专业咨询...
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结婚前对方让签婚前协议怎么弄[律师回复] （一）签订婚前协议需冷静审查内容，明确可约定财产归属、债务承担等，保证不违反法律强制性规定和公序良俗。 （二）对协议条款有疑问或不满，与对方坦诚沟通协商，提出修改意见，如财产分配不公可要求调整。 （三）自身法律知识有限，咨询律师，让律师审查协议、评估风险并提供修改建议。 （四）签订时确保是双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情形。 （五）签订后条件允许可进行公证，增强证明力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。律图法律顾问...
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父亲再婚时签的婚前协议是否有效[律师回复] 结论： 父亲再婚时签的婚前协议一般是有效的，只要满足自愿签订、意思表示真实、不违法违规和公序良俗等条件，协议就具有法律约束力。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为需行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定且不违背公序良俗。父亲再婚时签订的婚前协议，若由双方自愿签订，内容是真实意愿表达，且无违反法律强制规定、不违背公序良俗的情况，像未约定限制人身权利等无效内容，该协议就有效。有效的婚前协议对双方有法律约束力，双方需依约履行义务，若一方不履行，另一方能通过法律途径维权。如果您对婚前协议的效力、内容等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。平台精选咨询...
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结婚前签的协议有效期有多长[律师回复] （一）签订婚前协议时，要确保双方都具有相应的民事行为能力，比如双方精神正常、能清晰表达自己意愿等。 （二）保证协议是双方真实意思的表达，不存在胁迫、欺诈等情况。 （三）协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，例如不能约定限制人身自由的条款。 （四）若想明确协议有效期，可在协议中清楚约定失效情形；若不约定有效期，只要协议本身合法有效且未被变更、撤销或解除，就一直有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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