公司经营 法律问答
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开诊所办理营业执照的流程是怎样的[律师回复] 解析： 在我国，对于寻衅滋事行为的判定和立案标准具体如下： 首先，如果有人在公共场所毫无缘由地对其他人进行随意殴打致他人产生轻伤（一人），或轻微伤害（两人及以上）； 其次，如果有人对待他人的方式是用追逐、恐吓等方式，以至于让被害者无法过上日常的生活或者基本的工作得以进行，甚而可能导致他们出现自杀以及精神失常等极端恶果； 再次，如果有人以强制性手段强行抢夺公有财务价值达到1000元人民币以上，或者任意损毁、占用公私财产价值高达2000元人民币以上； 最后，如果有其他性质特别恶劣的情况也应考虑列为寻衅滋事行为。 法律依据： 《刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。法律咨询顾问
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被吊销营业执照的法定代表人的后果有什么[律师回复] 解析： 在哺乳期间，若劳动合同届满时公司未选择续订，这将被视为违法终止劳动关系的行为。 在此情况下，如劳动者坚持要求持续履行劳动合同，则必须履行原定合约；如果劳动者放弃继续执行劳动合同或是劳动合同已无法正常维持，那么雇主应按照经济补偿标准的双倍数支付给劳动者相应的赔偿款项。 法律依据： 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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税务注销了,工商没有注销有没有事[律师回复] 解析： 若成功注销贵司税务业务，则您所持有的已开具发票也将一同被取消； 然而，若是未能处理好贵司的工商事项，则可能面临着一些无谓的困扰。 因为如果无法于规定的期限内进行工商年检，贵司的营业执照便将会自动吊销。 然而，这并不意味着将会出现重大问题。 唯一可能存在的小麻烦便是贵司的法定代表人在未来三年内将不得再次以法人身份注册成立新的公司。 但若您对此不在意，那么实际上也无需过于担忧。 关于注销工商营业执照的事宜，只需前往工商部门填写相应的注销申请表格即可，过程简便且几乎不涉及任何昂贵的费用。 因此我们强烈建议您能认真对待这样一件事情，确保办理手续的顺利进行，防止给日后带来不必要的困扰与风险。 法律依据： 《公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散； (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； (五)人民法院依照本法》第一百八十二条 的规定予以解散。法律咨询顾问
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托管班营业执照怎么办理[律师回复] 解析： 在您着手处理营业执照之前，首先您需明确经营场所所在地属于何处的工商所监管范围，以便于前往该工商部门进行资质申请办理事宜。 接下来，您需要仔细考虑和选择公司的类型，并决定公司的合适名称，随后便可向工商局提出名称核准的申请。 当名称核准顺利通过后，工商局会向您出具一份名为预先审核通知书（或类似称呼）的书面文件。 在完成通知信函的接收与阅读后，烦请您开始准备办理营业执照所需的相关证明文件。 当所有必备材料准备就绪之后，您只需将其提交至工商局进行开业登记申请，并耐心等候工商局为您办理正式的执照文件即可。 关于如何办理托管服务型营业执照的具体步骤如下： 首先是名称核准环节，在此阶段，您需要确认公司的类别、名字、注册资金、出资股东及其各自的比例。 其次是提交申请材料环节，根据与工商局的预定日期，按时将完整的申请材料送至工商局。 最后是领取营业执照以及刻制印章环节，您可以凭着已经获得的营业执照，前往公安局指定的刻章地点进行印章的刻制工作。 法律依据： 《公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。法律咨询顾问
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小规模超过多少变成一般纳税人[律师回复] 解析： 凡满足所经营期间累计应征收增值税销售额超过规定要求，且持续时间未超过12个自然月或者4个自然季的纳税人，将被归类为准则纳税人；若未能达到此标准，其身份则暂定为小规模纳税人。 以下两条规定将对划分纳税人角色起到关键作用： 首先，如果一家企业的主要业务是生产并提供应税服务（特别强调的是加工和修理修配服务），那么只要年营业额达到100万美元以上，该公司就有资格被界定为一般纳税人。 其次，如果一家企业的主营业务是从事货物批发零售业，那么只有当年度销售收入达到180万美元以上，才能够被划分为一般纳税人的范畴。 对于工业企业来说，年度销售收入低于100万美元，对于商品流通企业来说，年度销售收入低于180万美元的，都将暂时被纳入小规模纳税人行列； 然而，一旦超越这个界限，它们就有条件成为一般的纳税人。 法律依据： 《增值税一般纳税人资格认定管理办法》第四条 年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人,可以向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。 对提出申请并且同时符合下列条件的纳税人，主管税务机关应当为其办理一般纳税人资格认定： （一）有固定的生产经营场所； （二）能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效凭证核算，能够提供准确税务资料。 第五条 下列纳税人不办理一般纳税人资格认定： （一）个体工商户以外的其他个人； （二）选择按照小规模纳税人纳税的非企业性单位； （三）选择按照小规模纳税人纳税的不经常发生应税行为的企业。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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外籍人员个人所得税政策是怎样的在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计工作不超过90日或在上述协定规定的期间在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人，由中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的工资薪金，免予申报缴纳个人所得税。4.4w浏览 2024-06-04
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