婚姻家庭 法律问答
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没领证送的手表究竟算谁的[律师回复] 1、如果两个人没走法定流程领结婚证，哪怕对外以伴侣身份共同生活，也不算法律层面承认的合法夫妻，两个人日常产生的财物往来，不能直接套用已婚夫妻共同财产对半分割的规则来定归属。就拿情侣之间转送的名表这类贵重物品来说，得回到当时送出物品的实际场景，先搞清楚这个行为本身在法律上属于什么性质，才能最终敲定东西该归谁。 2、很多情侣谈恋爱时会随手送点小物件或是价值不算低的礼物，纯粹就是当下想哄对方开心，没掺杂其他前置条件。这类不带任何附加要求的自愿送出行为，一旦手表实打实交到对方手里，所有权就直接转到收礼物的那一方名下，送出的人事后再想往回要，没有合法支撑。这对应的规则本质是对自愿赠与行为效力的明确，符合法律层面对普通民事主体自主处置私有财产的认可方向。 3、还有一类情况是送出这块手表的时候，送出的人明里暗里都把它当成谈婚论嫁的筹码，默认只有两个人顺利领证结为夫妻，对方才能顺理成章留下这块表。要是最后两个人压根没去办结婚登记的法定手续，当初抱着结婚目的送出手表的那一方，完全可以走合法途径要求对方把手表退回来。这类规则的设定，本质是避免有人借着谈婚论嫁的名义不当占有他人大额财物，也能引导婚恋往来里的财物流转更符合公序良俗的底线。 从法律服务行业的长期发展来看，未来这类非婚同居阶段的财物纠纷大概率会逐步增多，普通民众对这类场景下的财产判定规则的精准科普需求，也会成为家事法律服务领域新的细分增长点，从业者可以针对性梳理不同场景下的权益维护路径，给当事人提供更贴合实际需求的解决方案。本地专业咨询...
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夫妻的共同所有怎么变单独所有[律师回复] 在生活里，夫妻有时会有把共同财产变为一方单独所有的需求。下面介绍能实现此目的的两个法律途径。 先来说赠与。夫妻可以签订赠与协议，也就是一方把自己在共同财产里的份额无偿送给另一方。按照《民法典》合同编的说法，这就像一个人把自己的东西白给另一个人，另一个人也愿意接受。为了让这个协议更有保障，最好写成书面的，还能去公证处公证。要是涉及房子这类不动产，一定要及时去办理产权变更登记，把所有权正式转移，不然可能会有麻烦。 另一种方式是财产约定。夫妻可以签婚内财产协议，清楚地写明某项或某几项共同财产归一方单独所有。《民法典》婚姻家庭编规定，夫妻能对婚姻期间和婚前的财产进行约定，比如各自所有、共同所有或者部分各自所有等。这个约定得是书面形式，一旦签了就有法律效力。不过，为了避免以后产生纠纷，也可以去公证。 不管选哪种方式，都得保证协议是双方真心愿意的，不存在欺骗、强迫等情况。如果协议内容不是双方真实想法，之后可能会被认定无效。所以，在做这些事情时，要谨慎对待，确保自己的权益得到保障。要是对相关法律不太清楚，也可以咨询专业的律师。本地专业咨询...
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本人今年15周岁，未成年人。一名成年男性追求我，追求期间他主动给我转账、买东西，我多次拒收，但对方强迫我收下，几个月合计8500元。我没有向对方借钱，没有写借条，没有主动索要钱财。现在关系结束，对方威胁要到法院起诉，要求我全部返还8500元。我没有偿还能力。想咨询一下[律师回复] 对方主张返还，得先证明你们之间存在借贷合意，但你没写借条，也没主动要钱，这钱在法律上更符合赠与特征。你是未成年人，多次拒收且对方强迫转账，说明你缺乏接受赠与的主动意愿，更不构成借款。对方到法院起诉，需要拿出证据证明你借了钱，仅凭转账记录无法直接认定借贷关系，法院大概率不会支持他。你不需要还这8500元，也不用担心偿还能力问题。如果对方继续纠缠，你可以保留所有聊天记录和转账凭证，必要时向法院说明真实情况即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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女人没结束婚姻找下家怎么解决[律师回复] 在婚姻生活里，女人没结束婚姻关系就找下家，会引发多种法律问题，有不同的解决办法。 当女人和他人以夫妻名义一块生活，这种情况就可能构成重婚罪。简单来说，这就像已经有了一个合法的家，却又和别人重新建立了类似夫妻的家庭状态。按照《中华人民共和国刑法》，有配偶还重婚，或者明知对方有配偶还和其结婚的，会受到相应的处罚。要是遇到这种事，无过错的一方能去法院进行刑事自诉，让犯错方为自己的违法行为承担刑事责任。 在民事方面，女人在没离婚时找下家属于婚姻里的过错行为。就好比在合作的婚姻关系中，一方违反了规则。根据《中华人民共和国民法典》，无过错方在离婚的时候，能要求损害赔偿，这包括因为对方过错遭受的物质损失，像财产的减少，也包括精神上受到的伤害。无过错方可以先试着和对方心平气和地谈离婚，商量财产怎么分、赔偿给多少。要是谈不拢，就去法院起诉离婚。法院在处理时，会多照顾无过错方，在分财产时倾向于无过错方，同时也会支持无过错方要求赔偿的诉求。 还有一种情况，如果女方在婚姻期间把夫妻一起的财产偷偷给了“下家”，无过错方发现后，在分夫妻财产时，可以要求让女方少分或者不分。就算离婚后才发现，也能去法院起诉，要求重新分割财产。所以，遇到这些问题，要及时用法律武器保护自己的权益。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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