公司经营 法律问答
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公司破产清算需不需要支付法人工资[律师回复] 企业进入破产清算环节后，法定代表人能不能正常拿对应报酬，不能一概而论，得先厘清该自然人在挂名职务之外，有没有实际和企业建立起劳动法层面的用工关系，所有判定标准都要锚定现行企业破产法、劳动相关法律以及公司法的对应规则，避免出现身份混同导致的权益错配。 要是该法定代表人和普通在岗员工一样签了正式劳动合同，日常全程参与企业的运营调度，实打实承担对应岗位的工作权责，那他的劳动者身份完全成立，对应的劳动报酬可以纳入职工债权序列，享受法律规定的优先受偿待遇。破产财产要先把破产清算本身产生的必要开支，还有为了全体债权人利益产生的共益支出结清之后，最先兑付的就是全体职工的劳动报酬、医疗补助和伤残抚恤类费用，这类有实际用工关系的法定代表人的工资，就排在这个第一顺位里参与分配。要是他之前的薪资远远超出企业普通在岗职工的平均收入水平，高出的那部分不能跟着走优先受偿通道，只能先参照本企业全体职工的平均工资算出可优先兑付的金额，超出部分只能当成普通破产债权，和其他普通债权人一起排队分配剩余财产。 有些挂名的法定代表人从头到尾没和企业签过劳动合同，只是碍于人情或者身份要求挂了个职务名头，从来没参与过任何实际经营活动，也没为企业提供过任何实质性劳动，这种情况从劳动法的规则来看，企业本身就没有向他支付劳动报酬的义务，他自然也不能主张属于职工债权性质的工资。后续如果清算过程里他为了配合管理人工作，完成了资料交接、流程说明这类必要的协助事项，产生的合理交通、差旅类开支，可以直接纳入破产费用或者共益债务的范畴，从破产财产里随时优先拨付。 还要特别留意责任抵扣的情况，要是最终查实该法定代表人之前在履职过程中，违反了公司法规定的忠实、勤勉义务，故意或者重大过失给企业造成了实质性损失，直接推动了企业资不抵债走向破产的结果，他要依法向企业承担对应的损害赔偿责任，他原本可以从破产财产里拿到的各类款项，会和他要赔付给企业的赔偿款直接进行等额抵扣，剩余没覆盖的部分再按对应债权性质正常走分配流程。律图广西
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公司被股东起诉解散，法定条件有什么[律师回复] 股东起诉解散公司可不是想诉就能诉，要符合《中华人民共和国公司法》规定的条件。 单独或者一起持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，满足下面四个条件之一，就能提起解散公司诉讼。一是公司连续两年多都开不了股东会或股东大会，经营管理严重困难，像股东矛盾大，连开会都谈不拢，公司没法正常做决策。二是股东表决时达不到法定或者公司章程规定的比例，连续两年多都做不出有效的股东会或股东大会决议，公司经营陷入困境，这是因为股东分歧太大，没法形成推动公司运营的有效决策。三是公司董事长时间内冲突不断，还没办法通过股东会或股东大会解决，严重影响公司经营管理。四是公司经营管理出现其他严重困难，再继续存续会让股东利益遭受重大损失。 不过，只是股东利润分配请求没得到满足，这种情况不算公司解散的法定事由。股东起诉时，要把公司列为被告。法院审理此类案件时会着重调解，要是有其他办法解决公司经营管理问题，会尽量让当事人用别的方式解决，不会轻易判决公司解散。本地专业咨询...
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当公司被强制执行破产倒闭要怎么办[律师回复] 1、公司被强制宣告破产后，不同相关方有不同应对办法。对公司来讲，得配合法院和破产管理人的工作。要指定专人把公司占有的财产、印章，还有账本、文件等资料好好保管起来，然后及时交给管理人，对于管理人的问题要如实回答。公司的法定代表人、财务人员还有其他管理人员，要协助完成清算工作，不能随便离岗。 2、债权人要在规定时间内，向管理人申报自己的债权。申报时用书面形式说清楚自己的债权金额，以及债权是否有财产担保，同时提交相关的证明材料。要是没在规定时间申报债权，在破产财产最后分配前还能补报，不过之前已经分配的财产不会再对其进行补充分配。债权人可以参加债权人会议，在会议上行使表决权，监督管理人工作，通过会议说出自己的要求，还能参与破产财产分配方案的制定和表决。 3、股东在已经完成出资的情况下，通常以自己认缴的出资额或者认购的股份为限度，对公司承担责任。要是股东存在没足额出资、拿走出资款等情况，就得在未出资的本息范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。股东可以留意公司破产清算的进度，了解剩余财产的分配情况。平台专业咨询...
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股票账户是否能够进行转让[律师回复] 很多人可能有转让股票账户的想法，但需要注意，股票账户可不能随便转让。按照证券法规以及证券交易所和证券公司的规定，股票账户实行实名制，开户时得用本人真实有效的身份信息，得本人使用，这么做主要是为了保障交易安全、规范市场秩序和方便监管。 随意转让股票账户会有不少法律风险。一方面，转让行为可能违反证券市场监管规定，监管机构有权处罚违规转让账户的人。另一方面，要是受让人用这个账户进行内幕交易、操纵市场等违法违规操作，转让人也会受牵连，得承担法律责任。 但也不是完全不能进行账户转移，在特定情形下可以，像遗产继承、司法执行等。遇到这些情况得按法定程序来。以遗产继承为例，继承人要提供公证书等相关证明文件，然后按照证券公司的要求办理手续。所以大家别随意转让股票账户，特定情况转移时也要按规定来，避免给自己带来不必要的麻烦。律图广西
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企业负责人无法正常履职该怎样处理[律师回复] 企业负责人没法正常履职，这在企业运营里是个需要妥善处理的事儿。下面咱分不同性质的企业来说说该咋办。 有限责任公司和股份有限公司里，要是法定代表人因为健康问题或者被采取强制措施等不能履职了，这时候就得开股东会或者董事会。按照公司章程规定的流程，重新选或者聘任新的法定代表人。之后还得去公司登记机关办法定代表人变更登记，要是不办，到时候跟善意的合作方出了纠纷，就可能吃官司。另外，要是这个负责人在职的时候违反法律、行政法规或者公司章程，让公司受损失了，公司股东可以根据《中华人民共和国公司法》，书面请求监事会，或者不设监事会的有限责任公司的监事去法院起诉，要求负责人赔钱。 合伙企业执行事务合伙人要是因为客观原因没法执行事务了，得所有合伙人都同意，要么先暂停他执行事务，要么让别的合伙人来干。要是他因为故意或者重大过失给企业造成损失了，其他合伙人就能一起决定把他从企业除名。 国有企业的话，负责人不能履职，上级主管部门或者国有资产监督管理机构会按照规定和程序，重新选个合适的人来当负责人。 法律建议就是企业得重视章程规定，遇到问题严格按程序来。股东和合伙人要积极维护企业利益，发现负责人违规，尽早用法律手段解决，避免损失扩大。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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