损害赔偿 法律问答
124.4
万
解答量
1512
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
九级伤残情况下营养费护理费要多少[律师回复] 1、九级伤残的营养费和护理费给多少，得看具体情况。 先说营养费，按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，营养费要参考受害人伤残状况和医疗机构的意见来定。在实际判案里，法官会综合考虑伤残程度、当地生活水平这些事儿，并没有统一的标准，大多按照当地法院以往的判决习惯来。一般每天可能就几十块钱，算多久就看医院说要补多久的营养了。 2、护理费的确定就更麻烦些。要是护理人员有工作，就按照他因为护理耽误工作少挣的钱来算；要是没工作或者请的护工，就按照当地同等级别护理的工钱来算。护理时间算到受害人能自己生活为止。要是因为残疾一直不能自理，就根据他年龄、身体状况等确定个合理时间，但最多不超过二十年。打个比方，当地护工干这种护理一天多少钱，护理时间是多少天，把这俩数乘起来就是护理费。 另外，还得看护理依赖程度和护理级别，像完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，给的护理费比例都不一样。 总的来讲，九级伤残的营养费和护理费得综合好多因素来算，建议找专业的鉴定机构问问，也可以参考下当地法院以前判的类似案子。律图广西
5解答 4.6w浏览 -
快递派费被拖欠究竟归谁来管[律师回复] 1、遇到快递派费被拖欠的情况，要根据不同情况来确定该找谁处理。 如果是快递公司内部管理出了问题，也就是快递员和自己所在的快递公司因为派费起了纠纷，这就属于劳动争议。按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，快递员可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，能让快递公司把拖欠的派费支付给快递员。快递员也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决纠纷。 2、要是因为快递业务合作产生了经济纠纷，像加盟的快递网点和上级总公司在派费结算上有了分歧，这就属于一般的民事合同纠纷。当事人可以依据《中华人民共和国民法典》中合同编的规定，到人民法院去提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。 3、邮政管理部门对快递行业有监管的责任。要是快递企业恶意拖欠派费，损害了快递从业人员的权益，快递员可以向邮政管理部门反映。邮政管理部门会根据实际情况展开调查并处理，让企业的经营行为更加规范。 从法律行业发展来看，随着快递行业的不断壮大，这类纠纷可能会越来越多，相关法律也需要不断完善和细化，以更好地保障各方的合法权益，促进快递行业健康有序发展。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览 -
正畸若失败赔偿的标准是怎样[律师回复] 1、正畸失败后的赔偿标准得看具体情况。要是在正畸过程中，医疗机构存在过错导致正畸没成功，那医疗机构就得负责赔偿，这在《民法典》里关于医疗损害责任的规定中有体现。 2、赔偿项目通常有这些： - 医疗费：就是因为正畸失败，后续治疗和纠正问题花的那些医疗费用，得按实际票据给，但原来正畸的费用不算在内。 - 误工费：患者因为正畸失败，后续治疗耽误工作少挣的钱。有固定工作的，就按实际少挣的算；没有固定工作的，就按过去三年的平均收入算。 - 护理费：后续护理得给护理人员钱，给多少得看护理人员的收入、护理的人数还有护理时间。 - 交通费：患者和必要的陪人因为看病或者转院产生的交通费用，得有正式票据才行。 - 精神损害抚慰金：要是正畸失败让患者精神上受到严重伤害，患者可以要求赔偿。具体赔多少，要综合考虑侵权行为、造成的后果还有当地的平均生活水平。 3、患者要确定能拿到多少赔偿，得证明医疗机构有错，而且这个错和正畸失败有关系。可以通过医疗事故技术鉴定或者司法鉴定来确定。赔偿数额一般是医患双方商量着来，要是商量不拢，患者可以去法院起诉，法院会根据实际情况来判决。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
买了商品被告知均不退款该怎样处理[律师回复] 在购物过程中，有些商家会宣称商品一律不退款。这种看似强硬的“一刀切”规定，其实很可能是格式条款。简单来说，格式条款就是商家提前写好、消费者只能接受的那些规定。假如这个“不退款”条款不合理地让商家少担责或者免责，却加大了咱们消费者的责任，还限制了咱们的主要权益，那这个条款在法律上就是无效的。 要是碰上这种商家，别急，可以先尝试和商家沟通。跟商家说明白，他们这个“不退款”的规定可能不合法，咱有权按照正常的退换货规则来处理。按照《消费者权益保护法》，除了一些特定商品，咱们消费者拥有七天无理由退货的权利。要是商品本身有质量问题，那退款更是理所应当。 要是和商家协商不下来，就可以向消费者协会或者市场监管部门投诉。投诉时手里得有购买凭证、商品具体信息这些证据，这样相关部门才能更好地帮咱们解决问题。 如果前面的办法都行不通，咱们也别害怕，还有法律途径能维权。准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院去起诉商家，要求他们退款。法院会根据实际情况和法律规定来进行审理和判决，给咱们一个公正的结果。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
177****2413
131****8464
