环境保护 法律问答
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村庄山地建设风力发电场破坏生态环境，而当地居全部都不乐意和不同意，但是施工方还偷偷执意施工[律师回复] 您好，风电项目建设应当依法履行环境影响评价、用地审批、规划许可等手续。若施工方未经批准、不顾村民反对强行施工并破坏生态环境，属于未批先建或违法建设行为。依据环境保护法和环境影响评价法的规定，建设项目的环境影响评价文件未经批准，不得开工建设。建议村民采取以下措施：一、联合村民向当地生态环境部门、自然资源部门书面举报施工方违法施工、破坏生态环境的行为，要求依法查处、责令停止施工；二、向县级以上政府及主管部门反映，要求公示项目审批文件，核实环评、用地、规划手续是否齐全；三、若施工侵占集体土地或损坏村民利益，可依据民法典提起侵权诉讼，要求停止侵害、恢复原状并赔偿损失；四、涉及行政违法的，可申请行政复议或提起行政诉讼。建议尽快固定证据、组织维权。黄钊律师
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村庄里的风力发电场建设，破坏生态环境，全体村民不同意建设，投诉电话是多少[律师回复] 针对村庄风力发电场建设可能破坏生态环境的问题，建议您通过以下渠道反映：一是拨打全国统一的政务服务热线12345，将问题转交当地生态环境部门处理；二是直接向项目所在地的市、县级生态环境局投诉举报，反映建设行为是否存在未依法开展环境影响评价、破坏林地耕地、噪音扰民等问题，依据环境保护法及相关规定，建设项目应依法进行环评并落实环保措施；三是可拨打12369环保举报热线反映生态破坏情况；四是若项目建设涉及征地拆迁，可向自然资源部门反映。村民不同意的意见应通过书面形式向相关审批部门提交，依法行使陈述、申辩权利，必要时可申请听证。黄钊律师
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律师说法·环境保护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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