综合 法律问答
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容县-林文...律师3分钟前解答了“综合类”问题
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分居时和他人同居会产生什么后果[律师回复] 分居时和他人同居会引发一系列法律后果。在民事方面，要是分居双方是夫妻且没办离婚手续，与他人同居就属于婚姻里的重大过错行为。离婚时，无过错方有权请求损害赔偿，涵盖物质和精神两方面。法院在分割财产时，会倾向保护无过错方，过错方可能少分或不分共同财产。 在刑事方面，若与他人以夫妻名义同居生活，可能构成重婚罪。按照我国刑法，有配偶还重婚，或者明知他人有配偶还与之结婚，就会构成重婚罪，要负刑事责任，会受到相应刑罚。 此外，从道德和社会影响看，这种行为违反公序良俗，会遭社会舆论谴责，对个人声誉和家庭关系产生不良影响。所以，在婚姻关系存续期间，即便处于分居状态，也要遵守法律和道德规范。要是遇到这种情况，无过错方要及时收集相关证据，通过法律途径维护自身合法权益。同时，每个人都应增强法律和道德意识，避免做出违法失德的行为。平台精选咨询...
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交通事故出现后，该如何执行刑事责任[律师回复] 1、出了交通事故，要不要追究刑事责任，关键得看是不是构成交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》还有相关司法解释的说法，如果违反了交通运输管理方面的规定，然后引发重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公共财产、私人财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪了。 2、通常出现下面这些情况就可以追究刑事责任：要是事故造成一人死亡或者三人以上重伤，而且肇事者对事故负全部或者主要责任；或者死亡三人以上，肇事者对事故负同等责任；又或者造成公共财产或者他人财产直接损失，肇事者负全部或者主要责任，并且没办法赔偿的数额在三十万元以上。另外，交通肇事导致一人以上重伤，肇事者负全部或者主要责任，还存在酒驾、毒驾、无证驾驶等情况，同样会按照交通肇事罪来定罪处罚。 3、要是确定构成犯罪了，公安机关会立案侦查，把相关证据收集起来。之后，这个案子会移交给检察机关进行审查起诉，检察机关会根据证据还有法律规定，决定要不要向法院提起公诉。到了法院审判的时候，会根据具体的犯罪事实、情节，以及对社会造成的危害程度来量刑。一般是判三年以下有期徒刑或者拘役；要是交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致人死亡，会判七年以上有期徒刑。律图广西
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老板对未签合同的未成年应赔多少[律师回复] 用人单位和未成年劳动者没签劳动合同，赔偿得看具体情况。 要是未成年人已满16周岁，《中华人民共和国劳动合同法》有规定。用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签无固定期限合同那天开始，每个月也得给双倍工资。这里说的工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前这一年的平均工资。这其实就是提醒用人单位，得及时和劳动者签合同，不然就要多掏一份钱。 要是未成年人不满16周岁，那问题可就严重了，因为用童工本身就是严重违法的事儿。用人单位除了可能要给劳动报酬之外，劳动保障行政部门会按每用一个童工每月罚一定数额的款。要是在有毒物品作业场所用童工，罚款会更重。而且，用人单位必须在规定时间内把童工送回原居住地，交给他们的父母或者其他监护人，路上的交通和食宿费用都得用人单位出。 具体该赔多少、罚多少，还得看实际情况。要是遇到这种事儿，建议赶紧向劳动监察部门反映，这样才能更好地维护未成年人的合法权益。平台专业咨询...
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夫妻的共同所有怎么变单独所有[律师回复] 在生活里，夫妻有时会有把共同财产变为一方单独所有的需求。下面介绍能实现此目的的两个法律途径。 先来说赠与。夫妻可以签订赠与协议，也就是一方把自己在共同财产里的份额无偿送给另一方。按照《民法典》合同编的说法，这就像一个人把自己的东西白给另一个人，另一个人也愿意接受。为了让这个协议更有保障，最好写成书面的，还能去公证处公证。要是涉及房子这类不动产，一定要及时去办理产权变更登记，把所有权正式转移，不然可能会有麻烦。 另一种方式是财产约定。夫妻可以签婚内财产协议，清楚地写明某项或某几项共同财产归一方单独所有。《民法典》婚姻家庭编规定，夫妻能对婚姻期间和婚前的财产进行约定，比如各自所有、共同所有或者部分各自所有等。这个约定得是书面形式，一旦签了就有法律效力。不过，为了避免以后产生纠纷，也可以去公证。 不管选哪种方式，都得保证协议是双方真心愿意的，不存在欺骗、强迫等情况。如果协议内容不是双方真实想法，之后可能会被认定无效。所以，在做这些事情时，要谨慎对待，确保自己的权益得到保障。要是对相关法律不太清楚，也可以咨询专业的律师。本地专业咨询...
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多长时间没签劳动合同会失效[律师回复] 用人单位用工有不少和劳动合同相关的法律规定。从用工那天起，一个月之内，单位就得和劳动者签书面劳动合同。 要是超过一个月但不满一年没签书面合同，单位就要每月给劳动者双倍工资。劳动者最多能主张十一个月的双倍工资。要是满一年都没签，那就视为单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，这形成了一种特殊的劳动关系。 不过，劳动者主张双倍工资是受仲裁时效限制的。劳动争议申请仲裁的时效是一年，这一年从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。 给劳动者支支招，要是您遇到单位没按时签合同的情况，得及时留意时间。超过一个月没签合同，就要准备好能证明自己工作情况的材料，像是考勤记录、工资发放记录啥的，以便后续主张双倍工资。如果满一年还没签，也不用担心，这视为已经订立无固定期限劳动合同了。要是和单位有纠纷，可以在时效内去申请劳动仲裁。律图广西
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律师说法·综合
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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