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公司欠钱不还如何处理[律师回复] 结论： 公司欠钱不还，可先协商，协商无果收集证据后，可申请支付令或直接起诉，若公司拒不执行，相关责任人可能担刑责。 法律解析： 当公司欠款时，先协商是友好解决问题的方式，能了解还款困难原因并达成还款协议。若协商不成，收集合同、借条、转账记录、聊天记录等证据是为后续法律行动奠定基础。申请支付令是一种便捷的催款方式，若公司未在规定期限提出书面异议，支付令生效可直接申请强制执行。直接起诉经法院判决后，公司不履行也可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会被追究刑事责任，这是《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑法》等法律的规定。如果您在处理公司欠款问题上遇到难题，或是对具体法律程序存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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