债权债务 法律问答
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玉林-肖乐律师13分钟前解答了“债权债务”问题
玉林-杨明...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
玉林-王国...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
玉林-林文...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
玉林-李品...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
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公司债权转让法律效力如何[律师回复] 债权转让的法律效力，按约束对象不同，划分两个独立层面判定。 指向转让方与受让方双方的约束规则。 债权转让合同自两方达成一致意思表示时成立生效。 受让人同步取得和标的债权相关的从权利，包含担保权、利息债权等，专属于转让方自身的从权利除外。 同一债权被多次重复转让时，已先向债务人送达转让通知的受让方，优先取得对应债权。所有受让方均未完成通知动作的，最先签署转让协议的受让方取得对应债权。 指向债务人的外部约束规则。 债权转让未向债务人作出通知的，该转让不对债务人产生效力，债务人仍有权向原债权人完成债务履行。 通知送达债务人后，债务人需向受让方履行对应债务。债务人原本对转让方享有的抗辩权，可以直接向受让方主张。债务人对转让方享有先于转让债权到期，或与转让债权同时到期的在先债权时，可向受让方主张债务抵销。 法定明确禁止转让的债权，即便双方已签订转让合同，也不产生债权转让的法律效力。这类禁止转让的债权涵盖三类，分别是按债权专属性质不得转让，按当事人事前约定不得转让，按法律明文规定不得转让的债权。 遇到相关交易场景，核查拟转让债权是否属于法定禁止范畴。交易双方留存完整的转让磋商、签署凭证，同步第一时间向债务人送达转让通知并留存送达凭证。涉及多重转让情形，优先固定通知送达证据。律图平台咨询...
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公司负责人逃债后要怎样去处理[律师回复] 遇到公司负责人逃债，可采取这些措施维护自身权益。 若能拿出证据证明负责人滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃债，还严重损害了债权人利益，依据公司法，负责人要对公司债务承担连带责任。债权人可把负责人列为被告，去法院起诉让其还钱。 调查负责人有无抽逃出资、虚假出资等情况。若存在，可要求其在抽逃、虚假出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。债权人可收集公司设立、运营时的财务资料、银行流水等作为证据。 当公司资不抵债时，可向法院申请公司破产清算。在破产程序里，清算组会全面清查公司资产，若发现负责人有侵占、隐匿转移公司财产等行为，会依法追回财产偿债。 债权人还需留意负责人的财产状况，可通过申请法院调查令等合法方式，调查其房产、车辆、银行账户等财产信息。一旦发现有可供执行的财产，要及时向法院申请财产保全和强制执行，实现自己的债权。律图平台咨询...
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员工借钱后失联，公司需承担责任吗[律师回复] 在日常生活中，员工个人借钱后玩起了“失踪”，这种情况下公司通常不用为此“背锅”。从法律角度看，借款合同就像是员工和出借人之间的“私人约定”，里面规定的权利和义务，只对这两个人有约束力，和公司没啥关系，所以公司不用替员工还钱。 不过呢，也有一些特殊情况会让公司担上责任。要是员工打着公司的旗号去借钱，而出借人有足够的理由相信这个员工有权力代表公司，这就构成了表见代理。一旦形成这种情况，公司就不得不替员工还钱了。但别担心，公司还可以在之后找这个员工把钱要回来。还有一种情况，要是公司给员工的借款做了担保，不管是一般保证还是连带责任保证，如果员工还不上钱，公司就得按照担保合同的约定来承担责任。 所以，想要知道公司用不用担责，就得看看是谁借的钱，是不是构成了表见代理，还有公司有没有提供担保这些事儿。如果出借人要求公司还钱，公司可别慌，要赶紧收集证据，证明这钱是员工自己借的，这样就能保护好自己的合法权益啦。比如保留好员工以个人名义借款的相关文件，和员工沟通借款事宜的聊天记录等，这些都能成为维护自身权益的有力武器。平台优选咨询...
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企业破产结束，还能否追讨其债务[律师回复] 企业破产后，不少债权人都担心自己借出的钱打了水漂。从法律层面看，企业破产程序结束，一般就别再想着追讨债务了。依据《中华人民共和国企业破产法》规定，一旦破产程序终结，那些还没得到清偿的债权也就没啦。 在破产流程里，管理人会负责企业财产的清理、变价和分配工作。企业的破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后按照法定顺序搞定其他债务。要是破产财产分配完了，破产程序结束，企业的法人资格也就没了。 不过呢，法律也留了个小口子。要是发现破产人还有其他能拿来分配的财产，并且在破产程序终结之日起两年内被找到，债权人就能请求法院按照破产财产分配方案进行追加分配。还有就是，如果破产程序中存在可撤销行为、无效行为，有人因此拿到了债务人财产，债权人也有权让对方把财产交出来重新分配。 给债权人的实用法律建议：企业破产时，要积极配合管理人工作，及时申报债权。破产程序结束后，也别完全放弃，留意破产企业是否有新的可分配财产。一旦发现符合上述法定情形，赶紧向法院请求追加分配，争取挽回一些损失。律图法律顾问...
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公司欠款起诉，流程及费用标准是什么[律师回复] 如果公司欠款，咱们可以通过起诉来解决，下面给你说说具体流程。 首先是准备工作。得收集能证明债权债务关系存在的证据，像合同、借条、转账记录这些都可以。然后写一份规范的起诉状，要写清楚原告和被告的信息、自己的诉讼请求，还有事情的经过和理由。 接着是立案。你要把起诉状和证据材料交到有管辖权的法院，一般是被告住所地或者合同履行地的法院。法院受理后，会让你交诉讼费，交完就算立案成功了。 立案之后就到了审理阶段。法院会给被告送传票和起诉状副本，然后确定开庭时间。开庭的时候，原被告双方要围绕有争议的点举证、质证，还能进行辩论。 最后是判决和执行。要是胜诉了，被告就得按照判决的内容履行义务。要是被告不履行，你可以在规定时间内申请强制执行。 再说下费用标准。诉讼费用是根据你诉讼请求的金额按比例分段累计来交的。如果不超过一定金额，就按照固定金额交；超过的部分，按照不同比例交。另外，如果你请律师帮忙打官司，还得付律师费。律师费的收费方式有很多种，比如按件收费、按标的额比例收费等，具体收多少要和律师商量确定。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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