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聘请律师时，律师费最低标准是多少[律师回复] 律师费没有全国一致的最低标准，它受很多因素影响。案件类型不同，收费就不一样，像民事、刑事等案件，收费模式差异很大。案件复杂程度也是关键，越复杂的案子，律师要花更多精力，收费自然高。标的额大小也影响收费，标的额大，收费比例可能降低，但整体费用也许更高。律师自身的经验和知名度，也会让收费有差别，经验足、名气大的律师收费通常高。 对于简单民事案件，像民间借贷纠纷、小额合同纠纷这类不涉及财产争议的，律师费相对便宜，大概几千元。但涉及财产的民事案件，一般按标的额比例收费，标的额越高，比例越低。刑事案件在不同阶段收费不同，侦查、审查起诉、审判每个阶段收费可能从几千元到上万元。 各地经济发展水平不一样，律师协会制定的收费指导标准也有差异。经济发达地区律师费普遍比欠发达地区高。 当事人请律师时，得和律师事务所协商收费。要签订书面委托代理合同，把收费方式、金额和支付时间等写清楚。这样能避免后续出现收费方面的纠纷，保障双方权益。要是遇到律师收费不合理的情况，当事人可以向当地律师协会反映，维护自己的合法权益。律图广西
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律师说法·非诉讼类
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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