工伤赔偿 法律问答
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上班时脑溢血是否属于工伤范畴[律师回复] 上班时脑溢血是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。也就是说，员工上班时突发脑溢血，且在48小时内抢救无效死亡，就能认定为工伤。 要是员工上班时突发脑溢血，经治疗后没有死亡，一般来说不属于工伤。因为脑溢血大多是自身疾病，并非因工作事故受伤导致。不过，要是能证明脑溢血和工作环境、工作强度等有关，比如员工长期在高温、高压力等恶劣环境下工作，致使血压急剧升高引发脑溢血，还有相关医学鉴定和证据支撑，也有可能被认定为工伤。但这种情况认定难度比较大。 所以，上班时脑溢血能不能认定为工伤，要综合具体情况，由社保行政部门依据相关规定来认定。本地优选咨询...
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受伤后没有工伤认定书如何伤残鉴定[律师回复] 一般来说，没有工伤认定书是不能做工伤伤残鉴定的。因为工伤认定是进行工伤伤残鉴定的必要前提。按照《工伤保险条例》的规定，职工要是发生了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要是用人单位没按规定去申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。只有被认定为工伤之后，才可以申请劳动能力鉴定。 但要是没办法拿到工伤认定书，像存在劳动关系不明确这类情况，就可以考虑走人身损害赔偿途径。这时，可以向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，然后通过民事诉讼让侵权方承担赔偿责任。这里要提醒大家，得注意收集相关证据，比如医院的诊断证明、病历，还有事故现场的证人证言等，这些都能用来证明伤害事实和损害程度。 所以说，没有工伤认定书通常做不了工伤伤残鉴定。要是不能认定工伤，就可以通过人身损害赔偿途径，申请司法鉴定来维护自己的权益。本地专业咨询...
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