工伤赔偿 法律问答
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工伤劳动部门如何认定[律师回复] 法律分析： 1. 申请责任主体及时间：用人单位一般应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。这明确了不同主体的申请期限，保障工伤认定的及时性。 2. 受理与审核：劳动保障行政部门受理后，会依据相关材料及《工伤保险条例》审核。审核过程严谨，需对证据调查核实，确保认定结果符合实际情况，维护各方合法权益。 3. 认定决定：根据调查核实结果确定是否符合工伤情形并作出决定，保证认定结果公正、合法。 提醒： 申请工伤认定要注意时效，准备好相关材料，如材料不全或逾期申请可能影响认定结果，具体案情不同处理有别，建议咨询进一步分析。5解答 4.5w浏览
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什么情况下可以认定工伤[律师回复] 根据《工伤保险条例》，认定工伤有多种常见情形，需依据实际情况判断。 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，如车间正常操作机器受伤。这是典型的工伤情形，工作与伤害有直接关联。 2. 工作时间前后在工作场所，从事预备性或收尾性工作受伤，像上班前准备开启机器时受伤。此类情况强调与工作的关联性。 3. 在工作场所和时间内，因履行职责受暴力等意外伤害。 4. 患职业病，与工作环境和职业活动相关。 5. 因工外出期间因工作原因受伤或下落不明。 6. 上下班途中，受非本人主要责任交通事故等伤害。 若符合上述情况，相关方应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，注意保留相关证据。5解答 4.8w浏览
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工伤提供不了厂里证据怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 责任归属：在工伤认定中，若职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认可时，举证责任在用人单位。所以即便缺少厂里证据，也无需慌张。 2. 自行收集：职工应尽力收集其他证据，如事故现场证人证言，能证实受伤与工作相关；医院诊断证明、病历等可证明受伤状况；工作证、工作服、考勤记录等辅助材料若能获取也有帮助。 3. 寻求协助：可向劳动保障行政部门说明情况，请求其要求用人单位提供证据。若用人单位拒绝，行政部门会根据职工提供证据及调查情况作出工伤认定结论。 提醒： 收集证据时要注意证据的真实性和关联性，不同工伤情形证据要求不同，如有疑问可咨询进一步分析。5解答 3.5w浏览
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周末死亡属于工伤吗[律师回复] 法律分析： 1. 通常而言，单纯周末死亡一般不属于工伤。工伤的认定有明确限定，需在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害或者患职业病等法定情形才可能被认定为工伤。 2. 若周末是在加班过程中死亡，且满足工伤认定的其他条件，比如与工作任务直接相关等，就有被认定为工伤的可能性。 3. 要是在周末休息期间，因个人自身健康原因，像突发疾病等非工作相关因素导致死亡，则不构成工伤。 4. 工伤认定有严格的法定程序和标准，需劳动保障行政部门根据具体情况调查核实后作出认定结论。 提醒： 若涉及周末死亡是否为工伤的情况，因案情各异，对应解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。5解答 5w浏览
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员工上班期间扭伤算工伤吗[律师回复] 员工上班期间扭伤一般属于工伤范畴，不过需符合工伤认定的法定条件。工伤认定强调在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。上班扭伤通常符合工作时间与场所要素，重点在于是否因工作原因。 为更好处理此类情况，有以下建议： 1. 员工方面：一旦扭伤，应第一时间向用人单位报告，保留好相关医疗诊断证明等材料。若单位未及时申请工伤认定，员工可自行申请，维护自身权益。 2. 用人单位方面：要严格在规定时间内为员工申请工伤认定，配合提供所需材料，如劳动合同等，协助社会保险行政部门进行准确判定。 3. 认定机构方面：社会保险行政部门需依据具体情况，仔细审查各项材料，公正判定是否属于工伤，保障各方合法权益 。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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