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伪造企业债券金额95万该如何处理[律师回复] 伪造企业债券是严重的违法行为。如果伪造企业债券金额达到95万，就涉嫌伪造企业债券罪了。 法律有明确规定，要是伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；要是数额巨大，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金。 按照相关司法解释，伪造、变造股票或者公司、企业债券，总面额在五十万元以上的，就属于“数额巨大”。所以伪造企业债券金额95万，属于数额巨大的情况，很可能会面临三年以上十年以下有期徒刑，还要交二万元以上二十万元以下罚金的刑事处罚。 如果遇到这种情况，建议及时咨询专业律师，通过合法途径最大程度维护自己的权益。律图广西
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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