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侵权和假冒商标的严重行为的标准是什么[律师回复] 侵权和假冒商标严重行为有明确标准。侵权行为中，给权利人造成重大经济损失或恶劣社会影响，像导致权利人销售额大幅下降、信誉严重受损，或侵权规模大、持续时间长、涉及地域广，都属于严重行为。假冒商标方面，未经许可在同一种商品上使用相同商标，非法经营数额在五万元以上或违法所得数额在三万元以上；假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或违法所得数额在二万元以上；有因假冒商标受过行政处罚又实施假冒行为、造成恶劣国际影响等其他严重情节，都可追究刑事责任。 1.对于权利人，应加强知识产权保护意识，及时进行商标注册和维权，保留侵权证据。 2.市场监管部门要加大监管和执法力度，严厉打击侵权和假冒商标行为。 3.消费者要增强辨别能力，不购买疑似侵权商品，共同维护市场秩序。平台精选咨询...
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侵犯商标权纠纷有哪些解决方式[律师回复] 侵犯商标权纠纷有多种解决方式。协商解决是成本低、效率高且能避免伤和气的方式，纠纷双方自行沟通，就赔偿、停止侵权等达成一致。 若协商不成，可请求工商行政管理部门处理，其有权责令停止侵权行为，没收并销毁侵权商品及工具，还可处以罚款，若当事人对处理决定不服可向法院起诉。 也可选择提起民事诉讼，商标注册人或利害关系人向有管辖权的法院起诉，要求侵权方承担停止侵害、赔偿损失等民事责任，通过法院判决能更有力保障权益。 解决措施和建议：先尝试协商，友好解决纠纷；若协商无果，及时请求工商行政管理部门介入；若对处理结果不满意或认为有必要，可果断提起民事诉讼，维护自身合法权益。本地法律顾问...
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商标权保护的范围包括哪些[律师回复] 1.商标权保护有明确范围限制，普通商标和驰名商标保护程度不同，商标权人拥有多项权利，侵权行为需承担责任。 2.普通商标保护限于核定使用的相同或类似商品、服务，他人未经许可使用相同或近似商标构成侵权。驰名商标保护范围更广，即便不在相同或类似商品、服务上，易误导公众并损害注册人利益的使用也被禁止。 3.商标权人享有商标专用权、禁用权、转让权、许可使用权等权利。他人未经授权擅自使用、伪造、销售等行为侵犯商标权。 4.权利人可通过协商解决纠纷，也可进行行政投诉，还能通过诉讼维护自身权益。日常中商标权人应加强商标监测，及时发现侵权行为并采取措施。本地专业咨询...
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企业更名后如何进行商标变更[律师回复] 结论： 企业更名后进行商标变更需按法定程序办理，包括准备申请书件、提交申请、缴纳变更规费，确保材料真实准确才能顺利完成。 法律解析： 依据相关法律规定，企业更名后商标信息应及时变更。在准备阶段，需准备商标变更申请书、申请人身份证明文件复印件、登记机关出具的变更证明等材料，委托代理机构办理还需提交代理委托书。提交申请的途径多样，可通过商标局官网在线提交，也能前往商标局相关办事地点办理。完成申请提交后，需缴纳变更规费，经审查核准，商标局会发放变更证明。整个流程中，提交材料的真实性和准确性至关重要，若材料虚假或有误，可能导致变更申请不通过。如果在企业商标变更过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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商标侵权后起诉流程是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）起诉阶段是启动商标侵权诉讼的第一步，商标注册人或利害关系人要准备好起诉状和证据，向有管辖权的法院提交。侵权行为地或被告住所地法院具有管辖权，这能确保案件在合适的司法区域进行处理。 （2）立案环节，法院对起诉材料审查，符合条件予以立案，不符合则裁定不予受理。此环节是对诉讼的初步筛选，保证进入诉讼程序的案件具有一定的合理性。 （3）审理前准备阶段，法院向被告送达起诉状副本，被告需在规定时间提交答辩状，同时确定开庭时间并通知双方。这为后续的庭审做好程序上的准备。 （4）开庭审理时，双方当事人到庭进行举证、质证和辩论，是查明事实真相、明确双方权利义务的关键环节。 （5）判决阶段，法院根据审理情况作出判决，当事人不服一审判决可上诉，这保障了当事人的救济权利。 提醒： 在商标侵权起诉过程中，要注意证据的收集和保存，确保其合法性和关联性。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。律图广西
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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