环境保护 法律问答
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村庄山地建设风力发电场破坏生态环境，而当地居全部都不乐意和不同意，但是施工方还偷偷执意施工[律师回复] 您好，风电项目建设应当依法履行环境影响评价、用地审批、规划许可等手续。若施工方未经批准、不顾村民反对强行施工并破坏生态环境，属于未批先建或违法建设行为。依据环境保护法和环境影响评价法的规定，建设项目的环境影响评价文件未经批准，不得开工建设。建议村民采取以下措施：一、联合村民向当地生态环境部门、自然资源部门书面举报施工方违法施工、破坏生态环境的行为，要求依法查处、责令停止施工；二、向县级以上政府及主管部门反映，要求公示项目审批文件，核实环评、用地、规划手续是否齐全；三、若施工侵占集体土地或损坏村民利益，可依据民法典提起侵权诉讼，要求停止侵害、恢复原状并赔偿损失；四、涉及行政违法的，可申请行政复议或提起行政诉讼。建议尽快固定证据、组织维权。黄钊律师
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村庄里的风力发电场建设，破坏生态环境，全体村民不同意建设，投诉电话是多少[律师回复] 针对村庄风力发电场建设可能破坏生态环境的问题，建议您通过以下渠道反映：一是拨打全国统一的政务服务热线12345，将问题转交当地生态环境部门处理；二是直接向项目所在地的市、县级生态环境局投诉举报，反映建设行为是否存在未依法开展环境影响评价、破坏林地耕地、噪音扰民等问题，依据环境保护法及相关规定，建设项目应依法进行环评并落实环保措施；三是可拨打12369环保举报热线反映生态破坏情况；四是若项目建设涉及征地拆迁，可向自然资源部门反映。村民不同意的意见应通过书面形式向相关审批部门提交，依法行使陈述、申辩权利，必要时可申请听证。黄钊律师
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律师说法·环境保护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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