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遭遇请托诈骗，对方迟迟不还钱怎么办[律师回复] 1、要是遇到请托诈骗，对方还一直拖着不还钱，可以这么做。先收集证据，证据对维权特别重要。像和请托事情、诈骗有关的聊天记录、转账记录、通话录音这些，都得收集起来。有了这些就能证明对方骗了人，你还因此损失了钱。 2、接着去报警。请托诈骗是违法的，把收集好的证据交给警察，配合警察调查。要是诈骗的情况构成犯罪，警察会依法追究对方的刑事责任。而且通过追赃程序追回来的钱，会还给你。 3、要是警察觉得这不算犯罪，不给立案，那就走民事诉讼。写好民事起诉状，准备好证据材料，到有管辖权的法院去起诉，让对方把钱还回来。等法院判了之后，如果对方还是不还钱，你可以在规定时间里申请强制执行。法院有权力去查对方的财产，把财产冻结、划拨，这样就能保障你的合法权益了。现在法律越来越完善，对这类诈骗行为的打击力度也会不断加大，通过法律途径解决问题会越来越高效。律图广西
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律师说法·互联网纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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