婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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北京市朝阳区 那个订婚戒指是婚前给的，完了现在结婚生活一年了，现在还没有离婚，就是有些矛盾，就是男方母亲把戒指拿回去了。就是女方可不可以就是起诉他要回来？[律师回复] 结婚生活一年还没离婚，女方想起诉要回来，要先明确要回的到底是什么：第一，如果是彩礼，双方已登记并共同生活，一般不支持全额返还，但共同生活时间短、彩礼数额高、造成给付方生活困难的，可以酌情部分返还；第二，如果是嫁妆、婚前个人物品，属于个人财产，可以随时要求返还；第三，如果是婚后共同财产被对方占有，可以主张分割。建议女方先列明具体的财物和来源，保存好购买凭证、转账记录。如果仅仅是情感纠纷、没有具体财产争议，法院不会受理要回感情这类请求，必须落到具体的财产标的上才能起诉，否则法院难以受理。能证明属于个人婚前财产或者父母明确赠与一方的，返还请求更容易得到支持，所以相关的赠与意思表示要尽量留下书面痕迹。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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