交通事故 法律问答
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贺州-卢敬...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
贺州-何芳...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
贺州-廖世...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
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前方有障碍物倒车，责任该如何划分[律师回复] 前方有障碍物时倒车发生事故，责任划分得看具体情况。 要是事故发生在道路上，按照《道路交通安全法》规定，倒车的人得先观察车后情况，确保安全才能倒车。要是倒车的人没做到这一点，导致出了事故，那通常要负主要责任甚至全部责任。就像倒车时既不看后视镜，也不回头瞧瞧，结果撞到了后面的车或者行人，这种情况下倒车的人肯定要对事故负责。 不过，如果前方的障碍物放得不合理，影响了正常通行，那障碍物的设置方也可能要担责。比如说，有人在正常行驶的道路上随便放障碍物，还不设置明显的警示标志，导致车辆为了躲开障碍物而倒车，结果出了事故，那障碍物设置方就得承担相应责任。 而在停车场这类非道路场所，一般是按照谁有错谁担责的原则来处理。要是倒车的人粗心大意，没注意后面的情况，那他肯定要担责；要是停车场管理方没有合理规划车位，或者没有及时清理障碍物，那管理方也可能要承担一部分责任。 所以，一旦发生事故，得赶紧报警，让交警到现场进行勘查和调查，他们会根据各方的过错程度，准确地划分责任。律图广西
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事故有一方没到场能出具事故认定书么[律师回复] 在事故中，即便有一方没到场，通常也能出具事故认定书。依据道路交通安全相关法律，公安机关交通管理部门要根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论，及时制作事故认定书。这意味着，事故认定书主要依据事故调查情况作出，不以双方当事人都到场为必要条件。 只要交警勘查了事故现场，了解事故经过，收集到足够证据，像现场痕迹、证人证言、监控录像等，能查清事故基本事实、成因和当事人责任，就算有一方未到场，也可依法作出事故认定书。制作前，交警会尽量通知各方当事人到场，但这不是强制要求。当事人不到场，不影响事故认定书出具。 要是当事人事后对事故认定书有异议，可在道路交通事故认定书送达之日起规定时间内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。律图平台咨询...
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路边车启动转弯被撞，责任归谁[律师回复] 在路边，车子启动转弯时被撞，这种情况下责任划分得看具体情况。 要是转弯车没按规定让行，就可能担主责或全责。像在既没交通信号灯，也没交警指挥的交叉路口，转弯车就得让着直行的车辆和行人先走。这可不是随便说说，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》里白纸黑字写着呢，转弯的机动车必须给直行的让道。要是转弯车没这么做，出了事那责任可就大了。 要是直行车辆有问题，比如超速、闯红灯或者酒驾，那直行车辆也得担责。就说超速，速度快了，刹车距离变长，反应时间也不够，出事故的风险一下子就上去了。这事故和超速有直接关系，开车的人就得为自己的违法行为负责。 还有一种情况，双方都有违反交通规则的行为，都有错，那很可能就得承担同等责任。 不过，到底谁负什么责，得由交警来认定。交警会仔细勘查事故现场，听听当事人怎么说，问问证人看到了什么，再结合监控视频这些证据，最后给出准确的结论。所以，出了事故，大家得第一时间报警，保护好现场，好好配合交警调查，这样才能得到公正的责任认定结果。要是不这么做，可能会影响责任划分，自己的权益也没法保障。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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