损害赔偿 法律问答
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买了商品被告知均不退款该怎样处理[律师回复] 在购物过程中，有些商家会宣称商品一律不退款。这种看似强硬的“一刀切”规定，其实很可能是格式条款。简单来说，格式条款就是商家提前写好、消费者只能接受的那些规定。假如这个“不退款”条款不合理地让商家少担责或者免责，却加大了咱们消费者的责任，还限制了咱们的主要权益，那这个条款在法律上就是无效的。 要是碰上这种商家，别急，可以先尝试和商家沟通。跟商家说明白，他们这个“不退款”的规定可能不合法，咱有权按照正常的退换货规则来处理。按照《消费者权益保护法》，除了一些特定商品，咱们消费者拥有七天无理由退货的权利。要是商品本身有质量问题，那退款更是理所应当。 要是和商家协商不下来，就可以向消费者协会或者市场监管部门投诉。投诉时手里得有购买凭证、商品具体信息这些证据，这样相关部门才能更好地帮咱们解决问题。 如果前面的办法都行不通，咱们也别害怕，还有法律途径能维权。准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院去起诉商家，要求他们退款。法院会根据实际情况和法律规定来进行审理和判决，给咱们一个公正的结果。平台精选咨询...
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有什么情形是可以适用追偿权的[律师回复] 在生活中，当一方承担责任后，有时是可以向其他方主张赔偿的，这就是追偿权。下面介绍常见的适用情况。 保证人追偿权挺常见。要是债务人没还上债，保证人按合同承担完责任后，就能在承担的范围内找债务人要钱，还能拥有债权人对债务人的权利，不过不能损害债权人利益。比如给朋友借款做担保，朋友没还钱，自己帮着还了，就可以向朋友追讨。 合伙人追偿权也不容忽视。合伙债务里，有合伙人承担了超出自己份额的债务，超出部分就能找其他合伙人要。因为合伙人对外对债务负连带责任，但对内按出资比例等分担。 保险人追偿权指代位求偿权。要是第三者损害保险标的引发保险事故，保险人给被保险人赔偿后，就能在赔偿金额内代替被保险人向第三者索赔。像车辆被第三方撞坏，保险公司赔了车主后，可向责任方追偿。 雇主追偿权也有规定。雇员工作中致人损害，一般雇主担责；要是雇员故意或重大过失导致的，雇主与雇员要连带赔偿，雇主赔完后能向雇员追偿。律图广西
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卖假货金额95万怎么判[律师回复] （一）及时咨询专业律师，律师能依据具体情况提供专业法律建议，制定合适辩护策略。 （二）积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定坦白情节，这在量刑时会被考虑。 （三）主动退赃退赔，将违法所得退还，降低受害者损失；同时准备好资金缴纳罚金，展示悔罪态度。 （四）若有立功表现，如检举揭发他人犯罪行为等，应及时告知司法机关，立功情节可帮助从轻或减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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