行政类 法律问答
1233
万
解答量
2664
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我想咨询你一下，我本人和两个孩子是城镇户口（户主是我，孩子都未成年），老公是农村户口（他另外一本户口），我们一家四口都享受城镇低保，家里没有任何住房，都是租房住。现在老公回农村危房改造，农村那边的人讲条件不符合危房改造补贴，请问我们该怎么审请？[律师回复] 您丈夫作为农村户口，原则上可以申请农村危房改造补贴，但前提是他名下必须有合法的农村宅基地和房屋，且该房屋经鉴定为危房。由于您和孩子是城镇户口且全家享受城镇低保，家庭整体不符合农村危房改造的资格，但您丈夫个人若在农村有宅基地，可单独以他名义申请。建议您先到村委会或乡镇政府查询他名下是否有宅基地和房屋，若无，则无法申请危房改造。您家无房且享受低保，更应优先申请城镇的公共租赁住房或租赁补贴，可向户籍所在地街道办事处提交申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
183****9599
176****3796
176****7658
