诉讼仲裁 法律问答
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装修纠纷怎么申请仲裁赔偿[律师回复] 法律分析： （1）合同中的仲裁条款是申请仲裁的关键前提。若存在，意味着双方事先约定了通过仲裁这种非诉讼方式解决纠纷，排除了法院的管辖权。 （2）准备仲裁申请材料环节至关重要。仲裁申请书要条理清晰，把纠纷来龙去脉和具体诉求讲明白。证据更是决定仲裁成败的关键因素，各类证据要能相互印证，有力支撑自己的主张。 （3）向仲裁机构提交材料后，选定仲裁员组成仲裁庭，这一过程保障了仲裁的公平性和专业性。 （4）庭审中双方充分陈述、举证等，有助于仲裁庭全面了解案情，做出公平裁决。裁决具有强制执行力，可保障权益实现。而无仲裁条款就只能诉讼，诉讼和仲裁在程序、规则等方面存在不同。 提醒： 签订装修合同务必留意仲裁条款，有仲裁需求提前约定好仲裁机构。遇到纠纷时按流程准备材料，必要时咨询专业法律人士 。律图广西
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仲裁的费用由谁承担的[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，仲裁费用承担遵循“谁败诉谁承担”规则。若一方完全败诉，那么该方就要承担全部仲裁费用。这是为了让败诉方对自身不当行为或不合理主张付出代价。 （2）在部分胜诉、部分败诉的案件里，仲裁庭拥有自由裁量权。会综合多方因素，如各方主张的支持程度，来酌情确定双方分担仲裁费用的比重，实现公平公平。 （3）当事人具备意思自治权利。可在仲裁协议中提前约定仲裁费用的承担方式，只要该约定不违背法律强制性规定，就会按照约定执行，充分尊重当事人的意愿。 提醒： 在参与仲裁前，建议仔细考量仲裁费用承担问题。签订仲裁协议时，可谨慎约定费用承担方式；若面临部分胜诉部分败诉情况，要清楚仲裁庭会综合判定费用分担。律图广西
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仲裁主体怎么确定[律师回复] 法律分析： （1）仲裁协议是确定仲裁主体的核心要素。具有相应民事行为能力的双方签订仲裁协议，他们即为仲裁主体，因其能独立进行有效法律行为，保障仲裁程序的合法有效。 （2）合同纠纷里，常规情况合同当事人就是仲裁主体。但在合同权利义务转让时，受让人满足条件可替代原当事人，只要仲裁协议对其产生约束，这是对合同相对性的合理延伸。 （3）非合同纠纷如侵权案件，侵权方与权益受损方在有有效仲裁协议且将该类纠纷涵盖其中时，可成为仲裁主体，明确了仲裁在不同纠纷类型中的适用范围。 提醒： 确定仲裁主体务必先审查仲裁协议，同时判断当事人与纠纷的关联及适格性，情况复杂建议咨询专业法律人士。律图贺州
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虚假仲裁的案子怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）利害关系人有撤销权。在知晓权益受损的6个月内，可向特定中级人民法院申请撤销虚假仲裁的调解书、裁决书，法院核实后会依法撤销。这为受侵害方提供了直接纠正错误仲裁结果的途径。 （2）虚假仲裁涉犯罪会被追究刑责。一旦虚假仲裁行为涉嫌如虚假诉讼罪等犯罪，会被移送公安机关立案侦查，行为人要承担刑事责任，起到法律威慑作用。 （3）受损当事人可获赔偿。遭受损失的当事人能通过民事诉讼，要求虚假仲裁行为人赔偿，维护自身经济等权益。 提醒： 发现虚假仲裁要及时行动，注意6个月的申请撤销期限 ，并且保护好相关证据，必要时咨询专业法律人士。律图广西
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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