婚姻家庭 法律问答
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律师: 您好！ 我跟妻子结婚共同生活有六年的时间了去年我生重病，我问她医疗费，她不给我，这是违反了法律法规的哪个条例？[律师回复] 你好，根据你的描述，她的行为是违法的，可以请求婚内分割财产。具体法律依据如下： 《民法典》第一千零五十九条 夫妻有相互扶养的义务。 需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。 第一千零六十六条 婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产： （一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为； （二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用石登胤律师
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是这样的，去年12月份的时候跟个女的约会，一开始我不知道他结婚了。我也是已婚状态，然后3月份又约会了一次，现在被女方的老公知道了。他有女方的聊天记录，还有转账记录。现在的发短信来说要求精神赔偿。这个我可以不必理会吗。，补充：[律师回复] 您好，根据您所述情况，您与已婚女性发生婚外情，对方丈夫要求精神赔偿。根据《民法典》的规定，婚姻关系中一方的不忠行为可能对另一方造成精神损害，受害方有权要求赔偿。您的行为可能构成侵权，建议您积极与对方沟通，妥善处理此事，以避免进一步的法律纠纷。同时，建议您反思自己的行为，维护婚姻的忠诚与家庭的和谐。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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