诉讼仲裁 法律问答
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殴打同事怎么判[律师回复] 结论： 殴打同事情节不同判决不同，情节较轻未致轻伤以上后果按治安管理处罚法处理，造成轻伤以上伤害涉嫌故意伤害罪并要承担民事赔偿责任。 法律解析： 当殴打同事情节较轻且未造成轻伤以上后果时，按照治安管理处罚法，会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节更轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。而若造成同事轻伤以上伤害，就涉嫌故意伤害罪。依据刑法，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。并且加害方要承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等。若遇到此类相关法律问题，可向专业法律人士进行咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图广西
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被打了验伤没达轻微伤怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当被打验伤未达轻微伤时，虽不构成刑事犯罪，但打人者的行为已违反治安管理。依据相关法律，公安机关会根据情节对打人者进行处罚，情节一般的处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 （2）受害者在这种情况下，有权利要求打人者承担民事赔偿责任。赔偿涵盖为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费等。 （3）赔偿事宜可先由双方协商解决。若协商无果，受害者要注重收集证据，如医院诊断证明、费用清单、误工证明等，然后向法院提起民事诉讼来维护自身权益。 提醒： 被打后要及时验伤并保留好相关证据。不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。律图广西
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打架未造成伤害该如何处置[律师回复] （一）若打架情节较轻，当事人可积极配合公安机关调解，争取达成协议，这样就不会受到处罚。 （二）若调解未成功或达成协议后不履行，要做好可能被处五日以下拘留或者五百元以下罚款的准备；若情节较重，可能面临五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。 （三）若打架扰乱了公共秩序，要认识到可能会按此进行处罚，保持良好态度配合处理。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。律图广西
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