损害赔偿 法律问答
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建筑物等倒塌致人损害的谁来承担责任[律师回复] 结论： 建筑物等倒塌、塌陷致他人损害，因建设单位与施工单位原因的，二者承担连带责任（能证明无质量缺陷除外），赔偿后可向其他责任人追偿；因所有人等原因的，由所有人、管理人、使用人或第三人承担侵权责任。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，当建筑物、构筑物或其他设施倒塌、塌陷造成他人损害时，责任划分以导致事故的原因为依据。若由建设单位和施工单位造成，他们需承担连带责任，这是为保障受害者能获得赔偿。不过，若建设单位和施工单位能证明不存在质量缺陷，就无需担责。并且，在他们赔偿后，若存在其他责任人，可向其追偿。而若是所有人、管理人、使用人或者第三人的原因导致事故，就由这些主体承担侵权责任。如果遇到建筑物等倒塌、塌陷造成损害的情况，涉及复杂的责任认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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无过错证明责任应如何进行分配[律师回复] 法律分析： （1）一般侵权案件中，“谁主张，谁举证”是基本的举证原则。这意味着若一方声称对方存在过错，就需要承担责任拿出证据来证明，而被主张的一方无需自证无过错。 （2）特殊侵权领域包含过错推定和无过错责任两种情况。在过错推定里，法律先认定加害人有过错，加害人必须自己举证证明自身无过错，例如建筑物等脱落坠落致人损害的案件。 （3）无过错责任则不考虑加害人是否有过错，受害人只要证明存在损害事实、加害行为以及两者之间的因果关系即可。加害人即便能证明自己无过错，也不能免除责任，高度危险作业侵权案件就是典型例子。举证责任的具体分配要依据具体法律规定和案件类型来确定。 提醒： 不同类型侵权案件的证明责任分配差异大，遇到纠纷时需准确判断案件性质，建议咨询专业人士分析。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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