征地拆迁 法律问答
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土地纠纷无法处理该怎么解决[律师回复] 处理不了土地纠纷时，可按下面的途径解决。 要是土地所有权和使用权有争议，先由当事人协商。协商不成，就由人民政府处理。单位间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级或县级以上人民政府处理。当事人若对政府处理决定不服，可在接到通知后的规定期限内，向法院起诉。在争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。 要是涉及土地承包经营纠纷，当事人能自行和解，也能请求村民委员会、乡（镇）政府等调解。和解、调解不成，或者不想和解、调解的，可向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也能直接向法院起诉。 解决纠纷时，当事人要收集保存好相关证据，比如土地权属证书、承包合同、协议、证人证言等，这样在需要时才能维护自己合法权益。不同类型土地纠纷解决方式不同，要结合具体情况选合适途径。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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