刑事辩护 法律问答
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生产员工会构成职务侵占罪吗[律师回复] （一）对于单位而言，要建立健全财物管理制度，明确各岗位尤其是涉及财物管理岗位的职责和权限，规范财物的领取、保管、盘点等流程，加强监督，防止生产员工利用职务便利非法占有财物。 （二）单位要加强对员工的法制教育，让员工清楚了解职务侵占行为的法律后果，提升员工的法律意识，减少此类犯罪行为的发生。 （三）若发现生产员工有疑似职务侵占行为，单位要及时固定证据，如相关财物的出入记录、员工的工作操作记录等，为后面报案和追究刑事责任做好准备。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。5解答 4.7w浏览
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挪用资金超过三个月时间如何计算[律师回复] 法律分析： （1）时间跨度计算明确，从挪用行为发生的当日起，直至资金实际返还的日期，期间不间断统计。这种连续计算方式能精准反映资金脱离正常使用范畴的时长。 （2）部分归还情况，需聚焦剩余未归还金额的挪用时间。即使有部分归还动作，只要剩余未还部分时长超三个月，仍可能符合入罪标准。 （3）多次挪用情况，累计计算金额，起始时间固定为首次挪用之时，再依据最终的资金归还全貌来判定是否达到三个月期限。这能有效打击多次小额挪用资金的行为。 提醒： 在涉及资金挪用问题时，务必精确记录资金挪用起始日期与归还情况，留存相关凭证。若对行为是否构成挪用资金罪存疑，建议咨询专业法律人士。5解答 4.1w浏览
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职务侵占罪退赔有时效是多久[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占退赔本身不存在时效限制，然而追讨退赔款是有诉讼时效的。若公司等单位选择通过民事诉讼来追讨，适用三年的诉讼时效，起始时间为知道或应当知道权利受损害以及义务人之日。 （2）要是司法机关处理职务侵占犯罪并责令退赔，不受诉讼时效的约束。只要犯罪行为被发现，司法机关就会责令犯罪嫌疑人退赔。就算犯罪嫌疑人服刑结束，只要具备退赔能力，仍需进行退赔。 （3）对于超过二十年认为必须追诉的情况，需要报请最高检核准。 提醒： 公司等单位通过民事诉讼追讨退赔款时，要留意三年诉讼时效。面对不同的职务侵占退赔情况，解决方案有别，建议咨询进一步分析。5解答 3.9w浏览
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