刑事辩护 法律问答
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靖西县-黄兴...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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帮信罪推断明知情况该怎么界定[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪中推断“明知”需主客观综合判定。主观层面，“明知”涵盖确切知道和应当知道。确切知道是行为人清楚他人利用信息网络犯罪；应当知道则要结合认知能力、既往经历等综合考量。 （2）客观上，存在特定情形可认定“明知”。如经监管部门告知后继续实施相关行为；交易价格或方式异常；提供专门用于违法犯罪的程序、工具等技术支持；频繁采取隐蔽上网等措施逃避监管；为他人逃避监管提供技术帮助等。不过，若有相反证据能证明确实不知，则不能认定为“明知”。 提醒： 在日常网络活动中，要谨慎行事，避免陷入帮信罪风险。若对自身行为是否构成“明知”存疑，建议咨询专业人士。律图法律顾问...
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帮人取500万款项会被判定什么罪[律师回复] 法律分析： （1）取款人若明知款项源于毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等特定违法犯罪所得及收益，还帮忙取款，此行为破坏了司法机关对犯罪所得及其收益的追查，侵犯了金融管理秩序，可能构成洗钱罪。 （2）当款项为诈骗等犯罪所得，取款人可能因帮助掩饰、隐瞒这些犯罪所得及收益，阻碍司法机关正常活动，构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。 （3）若取款人不知款项来源违法，且款项本身合法，取款行为只是正常的帮助行为，未侵害任何法律保护的权益，通常不构成犯罪。 提醒：在帮人取款时，要谨慎了解款项来源，若发现款项可能违法，切勿轻易帮忙，避免陷入法律风险。若对款项性质存疑，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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想了解，被骗的钱是不是就追不回来了[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，为您解答，仅供参考：你：被骗的钱不是绝对追不回来，但能否追回，关键看办案进度和资金流向。很多人以为一旦转出去就彻底没了，其实司法机关在侦办诈骗案件时，会第一时间开展冻结、查封、扣押涉案账户和资产，只要资金还没被挥霍、转移到境外，或者嫌疑人还有可执行财产，就有机会按比例返还。实践中，追赃挽损是办案机关的重要工作，案件到检察院、法院阶段，也会重点核查赃款去向，督促退赃退赔。如果嫌疑人或家属愿意主动退赔，争取从轻处罚，被害人拿回钱款的概率会更高。但确实存在部分案件因资金被快速转移、挥霍，或嫌疑人无财产可供执行，导致难以全额追回。所以越早报案、提供完整证据，越有利于冻结资金。不要轻信所谓“后台追回、黑客帮找钱”的二次诈骗，唯一合法途径就是配合公安机关，走正规司法程序。只要案件在办，就始终有追回的可能。刑事律师韦端...
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过失致人死亡罪情节较轻怎样认定[律师回复] 结论： 过失致人死亡罪情节较轻的认定需综合行为人的过失程度、行为方式、危害后果以及行为人案发后的表现等多方面因素。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，认定过失致人死亡罪情节较轻要全面考量。当行为人因经验不足、意外因素等非重大疏忽导致他人死亡，像新手司机在复杂路况下操作不熟练致他人死亡，其过失程度相对较低，可认定情节较轻。若行为本身危险性小，因偶然因素导致死亡后果，如正常体育活动中合理冲撞致人意外死亡，也可能属情节较轻。若死亡结果与行为关联性弱，或者被害人自身有特殊体质促成死亡结果，也会考虑情节较轻。另外，行为人案发后积极救助、自首、赔偿并获谅解等，同样可作为情节较轻的参考因素。如果遇到关于过失致人死亡罪情节认定等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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