婚姻家庭 法律问答
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领完证后双方财产应该怎么分割[律师回复] 在领完结婚证后，财产分割的情况较为复杂，下面我们来详细说说。 如果夫妻双方打算离婚并分割财产，首先看重的是自愿原则。也就是说，夫妻能自己商量着来，只要商量好的内容不违反法律硬性规定，法律会尊重双方的想法。但要是两人商量不出结果，那就得找法院了。法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。 夫妻共同财产一般是指在婚姻关系存续期间得到的财产，像工资、奖金、劳务报酬，还有生产、经营、投资的收益，知识产权方面的收益等。通常这些财产会平均分配，但法院也会综合实际情况。比如一方为家庭付出很多，像承担大量家务、一直尽心抚养子女，那在分割财产时就可能适当多分一些。 而夫妻一方的个人财产，像婚前就有的财产，还有因为人身损害得到的赔偿或者补偿等，离婚时是归个人的，不会参与财产分割。 就算没离婚，在一些特定情形下也能分割财产。比如一方偷偷藏起、转移、卖掉、损坏、大肆挥霍夫妻共同财产，或者编造夫妻共同债务，严重损害了夫妻共同财产的利益；又或者一方有法定扶养义务的人得了重大疾病需要治疗，另一方却不肯支付医疗费用。 法律建议：夫妻双方在婚姻期间最好清楚了解家庭财产状况，保留好相关财产凭证。遇到财产分割问题时，能协商解决最好，若协商不成要及时寻求法律帮助，维护自身合法权益。本地专业咨询...
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女方离婚放弃抚养权需付多少费用[律师回复] 女方在离婚时放弃孩子抚养权后，就得承担支付子女抚养费的责任。这抚养费可不是随便定的，要综合考虑孩子的实际需求、父母的经济能力以及当地生活水平。 要是女方有固定收入，那抚养费一般按照月收入的20% - 30%来给。要是同时养两个及以上孩子，比例能适当提高点，但最多也别超过月收入50%。要是女方收入不固定，就按照当年总收入或者同行业平均收入，参考上面的比例来确定抚养费。要是有特殊情况，像孩子生了重病需要大笔费用，抚养费也能适当多给点；要是女方经济实在困难，也能少给些。 抚养费一般是定期给，比如按月、季度或者年度给。要是女方经济条件不错，也可以一次性给清。要是女方没了收入或者找不到人，就可以用她的财物来抵抚养费，像房子、车子啥的。 抚养费通常要给到孩子18岁。但如果孩子16岁以上不满18岁，已经能靠自己工作养活自己，达到当地一般生活水平，父母可以不再给抚养费。 要是以后孩子生活成本增加，像上学费用变高或者生病支出变大，孩子可以要求女方增加抚养费。双方先自己商量，能谈好最好；要是谈不拢，孩子就可以去法院起诉，让法官来判。不过就算起诉，也要有合理的理由和证据哦，所以要注意保留相关费用的凭证。律图专业咨询...
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没有子女和父母，抚养事宜该怎么办[律师回复] 当自然人没有子女和父母时，其抚养问题需要按不同情况来解决。 要是这个自然人能完全对自己行为负责（即具备完全民事行为能力），他可以提前和愿意当他监护人的个人或组织商量好，并且用书面形式把这事确定下来。等他以后没办法完全处理自己的事情了或者部分失去这种能力的时候，被确定的监护人就要开始照顾他的生活啦，负责他的日常事宜。 要是这个人没办法完全辨认自己行为或者只能部分辨认（也就是无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人），他的配偶就有责任照顾他，是第一顺序的监护人。要是没有配偶，他的哥哥姐姐就可以来照顾他。要是连哥哥姐姐都没有，其他愿意照顾他的个人或者组织，只要经过他居住地方的居委会、村委会或者民政部门同意，也能够来当他的监护人，照顾他的生活。 如果前面说的这些合适的人都没有，那民政部门或者他居住地方有条件照顾他的居委会、村委会，就得站出来担任监护人，把他的吃穿住行等各方面都照顾好。 法律建议：为了避免日后可能产生的抚养纠纷，有完全民事行为能力的人最好尽早按照法律规定确定好自己的监护人。涉及到需要有关部门同意的情况时，要及时按规定去办理相关手续。本地专业咨询...
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丈夫打妻子是否会被实施拘留[律师回复] 在一些家庭矛盾里，会出现丈夫动手打妻子的情况，这种情况下丈夫是有可能被拘留的，不过得结合实际情况来定。 从法律上讲，丈夫动手打妻子属于家庭暴力。按照《中华人民共和国反家庭暴力法》的说法，家庭暴力就是家里人之间通过打人、捆绑、伤害身体、限制自由，还有经常骂人、吓唬等方式，对其他家庭成员的身体和精神造成伤害的行为。 要是丈夫打了妻子，警察接到报警后，会根据妻子受伤的情况以及丈夫打人情节的轻重来处理。要是妻子伤得不重，只是受了点轻微伤，警察就会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》来处置丈夫。这部法律规定，打人或者故意伤人身体的，可能会被拘留，还得交罚款；要是情节比较轻的，也可以只交罚款。 要是妻子受伤比较严重，达到了轻伤或者更重的程度，那丈夫的行为就可能构成故意伤害罪了。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤人身体的，会受到刑事处罚，可能会被刑事拘留，最后由法院来判决到底要怎么处罚。 总的来说，丈夫打妻子是有被拘留的可能的，但到底会不会被拘留，以及是治安拘留还是刑事拘留，都得看看妻子的受伤情况和丈夫打人情节严重不严重。随着大家法律意识的提高和法律制度的不断完善，对于家庭暴力这类行为的打击会越来越严格，以后在处理这类案件时也会更加规范和公正，更好地保护受害者的权益。律图平台咨询...
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女方离婚之后孩子抚养权归谁[律师回复] 离婚时孩子抚养权归谁是很多夫妻关心的大事，法律针对不同年龄段子女的抚养权归属有不同规定。 对于不满两周岁的孩子，通常会让母亲直接抚养。不过要是母亲身体有问题，像得了一直治不好的传染病或者其他重病，不适合和孩子一起生活，而父亲又提出直接抚养孩子，法院一般会支持父亲。 当孩子年满两周岁，父母要是在抚养权上达不成一致，法院就会从孩子的利益出发做判决。法院会看很多方面，比如双方的经济情况咋样，能不能给孩子提供好的生活、教育条件，父母和孩子之间感情好不好等等。毕竟，孩子跟着能给他们更好成长环境的一方，才能健康长大。 要是孩子已经满八周岁了，他们有了一定的思考和判断能力，这时候就得听听孩子自己的想法。尊重孩子意愿来决定抚养权，对他们的成长更有好处。 另外，要是父母都为孩子着想，觉得轮流抚养对孩子更好，在保证孩子权益的情况下，也可以通过协议来轮流直接抚养孩子。 给大家提个实用建议，如果正在面临离婚争抚养权的问题，一定要多收集对自己有利的证据，比如自己的收入证明、居住环境优势等，同时也要尊重孩子的感受，这样才能在法律层面更好地争取到孩子的抚养权。本地法律顾问...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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