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刑事案子申请检察院抗诉怎样操作[律师回复] 在刑事案子里，申请检察院抗诉有不同情况和操作步骤。 如果是被害人及其法定代理人申请抗诉，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，在收到判决书五天内，可请求检察院抗诉。要先写抗诉请求书，把原判决或裁定的错误点出来，像事实没查清楚、证据不够、法律用错、程序违法等，还要讲清楚理由和希望的处理结果，然后交给作出判决的法院的同级检察院。 要是被告人等通过上诉审程序申请，被告人、自诉人和他们的法定代理人不服一审判决、裁定，能用书状或口头向上一级法院上诉，被告人的辩护人和近亲属经被告人同意也能上诉。上诉时可跟检察院说明情况，让其介入审查，若检察院觉得判决、裁定有错，会在二审提出抗诉。 对于审判监督程序中的抗诉，当事人及其法定代理人、近亲属对已生效判决、裁定，可向检察院申诉。检察院会审查申诉，若符合抗诉条件，会按审判监督程序向同级法院抗诉。大家在操作时要留意各环节的规定和时间限制，确保申请顺利进行。平台优选咨询...
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刑事案件再审立案后多久能审完[律师回复] 在刑事诉讼里，审判监督程序重审案件有明确的时间规定。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，法院按审判监督程序重新审判的案件，要在作出提审、再审决定那天起三个月内完结。要是有需要延长时间的情况，最长也不能超过六个月。 要是法院接受抗诉后按审判监督程序审判抗诉案件，审理期限和上面说的一样。要是得指令下级法院再审，要在接受抗诉之日起一个月内作出决定，下级法院审理案件的期限同样照此执行。 但在实际中，有不少因素会影响案件的审理时间。像是案件特别疑难复杂，或者需要补充调查新的证据等，都可能让案件审理超过法定的期限。这种时候，如果您涉及这类案件，想知道具体进展和大概什么时候能审结，可以和承办案件的法院联系沟通，这样就能及时掌握案件动态啦。律图法律顾问...
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现实里被人造谣没证据怎么处理[律师回复] 遭遇他人造谣，却苦于没有证据，该怎么办呢？下面这些方法或许能帮到你。 你可以先自行收集证据。要是谣言在网络上传播，就用截屏、录屏的办法把内容保存好；要是在现实生活中传谣，就找找证人，让他们写书面证言，或者用录音设备记录他们的话。聊天记录这类和谣言相关的内容，也要注意留存。 要是自己收集证据有困难，还能申请证据保全。对于那些可能消失或者以后难以拿到的证据，可以向法院提出申请，让法院来固定和保存证据。 你也能向公安机关报案，请求他们协助调查。公安机关有调查取证的权力和专业手段，会通过询问相关人员、调取监控来收集证据。如果查证谣言属实且违反了治安管理处罚法，造谣者会受到处罚。 当你掌握了初步证据后，就可以向法院提起民事诉讼，要求造谣者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等民事责任。法院受理后，也能根据你的申请进行调查取证。 整个维权过程中，收集证据一定要合法合规，避免侵犯他人的合法权益。律图平台咨询...
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刑事诉讼时被告是否要为主张举证[律师回复] 刑事诉讼里，举证责任分配有原则。一般来说，是由控方也就是检察机关来承担举证责任，要拿出证据证明被告人有罪。这是因为有无罪推定原则，在法院判决被告人有罪之前，都假定他是无罪的，所以控方得用足够的证据来打破这个假定。 但有些特殊情况，被告也得承担举证责任。像在持有型犯罪里，如果被告因为持有特定物品被指控，那他得证明自己持有这些物品是合法的。还有，要是被告提出正当防卫、紧急避险这类积极抗辩事由，就得拿出证据证明这些事由成立。毕竟这些抗辩和被告行为合法与否相关，提出来就得承担证明责任。 所以，通常被告不用给自己的主张举证，但在持有型犯罪和提出积极抗辩事由时，被告就有举证的义务了。本地法律顾问...
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过了20年起诉，法院会受理吗[律师回复] 在法律领域，时间对诉讼有着重要影响。有人可能会问，过了20年才起诉，法院还会管吗？其实，法院一般是会受理的。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，咱们向法院请求保护民事权利，通常诉讼时效是3年。这个时间从权利人知道或者应该知道自己权利被损害，还有知道义务人是谁那天开始算。要是从权利被损害那天起超过20年了，正常情况下法院就不再保护了。不过要是有特殊情况，权利人可以向法院申请延长。 法院实行“立案登记制”，只要符合起诉条件，就会受理案件。这些条件包括原告得和这个案子有直接关系，要有明确的被告，得有具体的诉讼请求、事实和理由，案子还得在法院受理民事诉讼的范围内，并且得归受诉法院管辖。所以就算过了20年，只要满足这些条件，法院就会立案。 但是，案件受理后，如果对方拿诉讼时效期间已经届满来进行抗辩，而且法院审查后发现没有诉讼时效中止、中断、延长等法定情况，那法院就会驳回原告的请求。可要是对方没提诉讼时效的事，法院也不会主动用诉讼时效的规定来裁判。 给大家的法律建议是，要是发现自己权利被侵害，尽量在诉讼时效内起诉，避免因超过时效带来不必要的麻烦。如果真过了20年才想起来起诉，也可以试试，说不定对方不会以时效届满抗辩呢。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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