环境保护 法律问答
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村庄山地建设风力发电场破坏生态环境，而当地居全部都不乐意和不同意，但是施工方还偷偷执意施工[律师回复] 您好，风电项目建设应当依法履行环境影响评价、用地审批、规划许可等手续。若施工方未经批准、不顾村民反对强行施工并破坏生态环境，属于未批先建或违法建设行为。依据环境保护法和环境影响评价法的规定，建设项目的环境影响评价文件未经批准，不得开工建设。建议村民采取以下措施：一、联合村民向当地生态环境部门、自然资源部门书面举报施工方违法施工、破坏生态环境的行为，要求依法查处、责令停止施工；二、向县级以上政府及主管部门反映，要求公示项目审批文件，核实环评、用地、规划手续是否齐全；三、若施工侵占集体土地或损坏村民利益，可依据民法典提起侵权诉讼，要求停止侵害、恢复原状并赔偿损失；四、涉及行政违法的，可申请行政复议或提起行政诉讼。建议尽快固定证据、组织维权。黄钊律师
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律师说法·环境保护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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