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异地传唤因贷款刷流水要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）异地传唤是执法机关的合法程序，当因贷款刷流水被异地传唤时，配合执法是公民的义务，需按要求在规定时间前往指定地点接受询问。 （2）贷款刷流水存在诸多法律风险。虚构银行流水以获取贷款，可能构成贷款欺诈；若刷流水过程涉及洗钱等违法犯罪行为，会面临更严重的法律后果。 （3）面对传唤，应如实向执法人员陈述刷流水的详细情况，包括缘由、方式和参与人员等。 （4）可委托律师提供专业法律帮助。律师能陪同参与询问，保障合法权益，避免因不当陈述带来不利后果。 （5）要积极收集对自己有利的证据，如贷款合同、聊天记录等，以便在处理过程中维护自身权益。 提醒：贷款刷流水法律风险大，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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在银行办理理财产品出了问题谁负责[律师回复] 结论： 银行办理理财产品出现问题，责任主体依产品性质和各方义务履行情况确定，银行自营产品银行担责，代销产品银行和发行方等各负其责，客户隐瞒或明知风险购买也需担责，银行违规时客户可主张权利。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，在银行自营理财产品中，银行作为发行人和管理人，对产品全流程负责。若银行在产品设计、信息披露、投资运作等环节存在过错，如未充分披露风险、投资管理不当，导致客户损失，银行需承担赔偿责任。对于银行代销的第三方理财产品，银行作为代销机构要履行适当性义务，根据客户风险承受能力推荐适配产品并充分披露风险，若未履行该义务致客户损失，应承担相应赔偿责任，而产品发行方或管理人对产品运作风险负责。同时，若客户自身隐瞒风险承受能力或明知风险仍自愿购买，需自行承担部分责任。虽然理财产品打破刚性兑付是原则，但银行违规时，客户仍可依法主张自己的权利。如果您在理财产品方面遇到问题，不确定责任划分或不知如何维权，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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朋友借我银行卡转上百万怎么处理[律师回复] （一）若有人要求借用银行卡，要果断拒绝，因为法律明确禁止出租、出借、出售银行卡。 （二）若已经出借银行卡，要马上收回。 （三）收回后查询账户交易记录，一旦发现异常交易，及时向公安机关报案，同时保存好相关证据。 （四）在任何情况下，都不要参与转账操作，防止自身陷入违法犯罪活动。 法律依据： 《中华人民共和国反电信网络诈骗法》第三十一条规定，任何单位和个人不得非法买卖、出租、出借电话卡、物联网卡、电信线路、短信端口、银行账户、支付账户、互联网账号等，不得提供实名核验帮助；不得假冒他人身份或者虚构代理关系开立上述卡、账户、账号等。平台优选咨询...
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信用卡在身边被盗刷怎么办[律师回复] 法律分析： （1）立即采取止损与取证措施。致电银行客服挂失信用卡，防止损失进一步扩大；同时前往附近ATM机进行查询或取现操作，保留操作凭证，以此证明信用卡在本人手中，为后续维权提供证据支持。 （2）向公安机关报案。详细说明盗刷情况，配合警方调查并获取报案回执，报案回执可作为证明盗刷事实的重要依据，有助于后续与银行协商或通过诉讼解决纠纷。 （3）与银行沟通协商或提起诉讼。要求银行提供盗刷交易记录，证明交易非本人操作；若银行拒绝承担责任，可依据民法典及相关金融法规，收集证据向法院起诉，主张银行承担相应赔偿责任。 提醒： 盗刷发生后需及时完成挂失和取证步骤，避免因拖延导致证据灭失或损失增加；不同案件的责任划分可能存在差异，建议保留所有相关凭证并咨询专业人士以获取精准法律建议。律图法律顾问...
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律师说法·金融保险
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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