交通事故 法律问答
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刚离职被车碰了，有没有误工费[律师回复] 刚离职遭遇交通事故受伤，主张误工费的判定核心不取决于离职状态本身。判定的核心依据是受伤是否导致实际收入损失，或能否证明近期具备明确的劳动能力对应的合法收入预期。 受伤时处于离职待业状态，暂无任何稳定收入来源，无法举证存在实际收入减少的情况，不能主张误工费。 受伤前已取得新用人单位的正式录用通知，通知中明确标注入职时间、薪资标准，因交通事故受伤无法按约定入职，直接损失确定的劳动报酬的，可主张误工费。 受伤时为自由职业者，持有近期稳定接单的合同、对应收入的转账记录，因交通事故受伤无法正常完成工作，直接导致订单取消、对应收入减损的，可主张误工费。 误工费计算分三类执行。有固定收入的，按照实际减少的收入核算。无固定收入的，按照最近三年的平均收入核算。无法举证最近三年平均收入数据的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资核算。 主张赔偿前需整理对应证据材料。材料包括新单位录用通知、原单位离职前的收入流水证明、自由职业者接单合同、对应收入转账记录、医疗机构出具的误工时长证明。 持全部材料先与事故责任方协商赔偿事宜。双方无法就赔偿金额达成一致的，可向事故管辖地的人民法院提起诉讼主张权益。本地法律顾问...
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两辆电瓶车相撞判主责该如何赔偿[律师回复] 1、 要是两辆电瓶车撞在一起，有一方被判定承担主要责任，赔偿问题得按照《民法典》里侵权责任编等有关规定来解决。 对于赔偿的范围，一般涵盖了因为治疗和康复产生的合理开销，像看病的医疗费、耽误工作的误工费、请人护理的护理费、乘车出行的交通费、补充身体的营养费、住院吃饭的伙食补助费等。如果事故导致受害人残疾，那主要责任方还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 2、在赔偿比例这块，一般主责方要承担70% - 90%的赔偿。不过具体赔多少，还得看事故的实际情况。好比双方在事故里各自有多大过错，电瓶车有没有达到相关标准等。 3、赔偿流程是这样的，双方可以先坐下来商量赔偿的事儿。主责方按照确定好的比例和赔偿范围，给对方支付赔偿款。要是商量不拢，受损的一方可以去法院起诉。在打官司的时候，受损方得拿出能证明自己损失和对方责任的证据，像医院的费用票据、单位开的误工证明、交警出的事故责任认定书等。法院会根据双方拿出来的证据和相关法律规定，做出公平的判决。主责方得按照法院的判决结果赔钱，要是耍赖不赔，受损方可以申请法院强制执行。律图专业咨询...
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被电动车撞后对方不付医疗费怎么解决[律师回复] 被电动车撞后要是对方不肯付医疗费，咱可以按下面这些办法来解决问题。 第一时间得报警和去医院。报警之后，交警就会来处理，给出交通事故责任认定书，明确双方在这起事故里的责任占比。这张认定书可重要啦，是后面找对方要钱的关键凭证。去医院看病，一方面能保证自己的身体得到治疗，另一方面还能留下医疗诊断证明、费用清单这些证据，可不能小瞧这些东西，它们在索赔的时候作用可大了。 要是责任已经很清楚了，就先试着和对方好好沟通一下，让他们把医疗费付了。在沟通的时候，注意保留聊天记录或者通话录音，万一后面有啥纠纷，这些都是有用的证明。要是沟通没用，也别着急，可以找公安机关交通管理部门来帮忙调解。他们经验丰富，说不定能让双方达成赔偿协议。 要是调解还是解决不了，那就走法律途径保护自己的权益。得把相关的证据准备好，像交通事故责任认定书、医疗费用票据、病历、诊断证明这些，都得带上。然后去有管辖权的法院起诉，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费这些该赔的费用。法院会根据大家提供的证据和实际情况来判决。要是对方在判决生效之后还是不赔钱，那就可以在规定时间内申请法院强制执行，让法院帮忙把钱要回来。本地优选咨询...
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撞人受伤担全责需不需要垫付医药费[律师回复] 1、要是撞了人还负全部责任，法律没规定一定要先垫付医药费。从法律上讲，肇事方负全责，就得对伤者的人身损害进行赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些合理费用都得赔。不过，从事故发生到最终确定赔偿金额这段时间，垫付医药费不是必须做的。 2、要是肇事方决定垫付医药费，得把相关的垫付凭证留好，比如医院的缴费单，这样在后面找保险公司理赔或者结算赔偿时，就能证明自己已经付过钱了。 3、要是肇事方不垫付，伤者可以通过这些办法解决医疗费问题：可以用自己的医疗保险先付；也能让对方的保险公司在交强险的责任范围内先垫付抢救费用；要是情况特别紧急，伤者还能向法院申请先予执行。 在实际情况里，有些肇事方出于人道主义，想帮伤者解决眼前困难，就会选择垫付医药费，但这不是必须的。处理这类事情时，双方都得按照法律规定，理性商量费用的问题。本地优选咨询...
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没流水没正经工作，保险赔误工费怎样处理[律师回复] 没流水又没正经工作，保险理赔误工费该怎么办？下面这些办法能帮到你。 若想争取赔偿，可提供其他证明收入和误工损失的材料。你能找街道、社区开证明，证实自己做的临时工作和大概收入；也可以让之前的雇主写书面证明，写明工作时长、报酬标准，以及误工造成的收入减少情况。 要是实在无法证明收入状况，法律规定可参照受诉法院所在地相同或类似行业上一年职工的平均工资来计算误工费。 要是和保险公司在误工费赔偿上起了争执，先试试协商解决。好好沟通，明确提出合理诉求，讲清楚事实和理由。 若协商无果，可向保险监管部门投诉，借助行政手段让保险公司重新考虑赔偿。还能走法律途径维权，向法院起诉，要求保险公司依法赔偿，法院会根据具体情况和证据作出公正判决。本地专业咨询...
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