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承揽合同纠纷该去哪个法院管辖[律师回复] （一）若合同有书面协议，且协议选择了被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的法院管辖，同时不违反级别管辖和专属管辖规定，就依据该协议确定管辖法院。 （二）若没有有效的管辖协议，可向被告住所地法院起诉。 （三）若没有有效的管辖协议，合同未约定履行地，以加工行为地为合同履行地，可向该地法院起诉；若合同对履行地有约定，就向约定的履行地法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。本地专业咨询...
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被诱导签装修合同怎么办[律师回复] 法律分析： （1）被诱导签订装修合同，收集证据是关键，可收集双方沟通的聊天记录、录音录像、证人证言等，以此证明存在诱导行为，表明签订合同违背自身真实意思。 （2）若能证明对方以欺诈手段使自己违背真实意思订立合同，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。 （3）合同撤销后，因合同取得的财产应返还；不能返还或没必要返还的，要折价补偿。有过错方需赔偿对方损失；双方都有过错的，各自承担相应责任。 （4）当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内要行使撤销权。 提醒： 要及时收集证据并在规定时间内行使撤销权，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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